Telekomunikacja Polska podpisała ze związkami umowę społeczną na 2014-2015, w ramach której z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2.950 pracowników - podała spółka w komunikacie. Efekt finansowy umowy zostanie uwzględniony w wynikach czwartego kwartału.
"W latach 2014 - 2015 z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2.950 pracowników TP SA oraz Orange Customer Service, spółki w 100 proc. zależnej od TP SA, których staż pracy przekroczy 10 lat" - napisano w raporcie.
W roku 2014 z pakietu będzie mogło skorzystać maksymalnie 1.150 pracowników TP SA oraz 380 pracowników Orange Customer Service.
"W TP SA oferta odejść dobrowolnych skierowana jest do pracowników spółki objętych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy" - podała firma.
Spółka poinformowała, że uzgodnienia te nie dotyczą 413 pracowników, którzy odejdą z grupy w wyniku sprzedaży portalu Wirtualna Polska.
"Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika będzie zależała od stażu pracy w grupie i będzie kształtować się w przedziale od 4 do 15 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; będzie powiększona w roku 2014 o 5 tys. zł dla pracowników ze stażem pracy między 10 a 15 lat, o 9 tys. zł ze stażem pracy ponad 15 a mniej niż 20 lat oraz o 26 tys. zł ze stażem powyżej 20 lat" - podała TP.
"Zarząd TP SA przeprowadzi odpowiednie analizy i efekt finansowy wynikający z wyżej opisanej umowy zostanie uwzględniony w księgach czwartego kwartału 2013 r." - napisano w komunikacie.
Umowa przewiduje też podwyżki wynagrodzeń o 2,5 proc. w roku 2014 i w roku 2015.
Wcześniej w poniedziałek przedstawiciel związków zawodowych poinformował w rozmowie z PAP, że związki i przedstawiciele TP SA zawarli porozumienie, na mocy którego w ramach programu dobrowolnych odejść w latach 2014-2015 spółkę TP SA opuści 2.250 pracowników.
Przedstawiciel poinformował również PAP, że poniedziałkowe negocjacje spółki ze związkami zawodowymi nie zostały zakończone i po przerwie strony wrócą do rozmów, tym razem na temat porozumienia w sprawach pracowniczych w Orange Customer Service, spółce zależnej z grupy Telekomunikacji Polskiej.
Ostatecznie jak podała TP SA, w wyniku porozumienia, w ramach umowy społecznej na lata 2014-2015 grupę będzie mogło dobrowolnie opuścić łącznie 2.950 pracowników, czyli tyle ile wynosił wcześniejszy konsensus zaangażowanych w porozumienie stron.
Telekomunikacja Polska realizuje obecnie program dobrowolnych odejść na lata 2012-2013, w ramach którego spółkę opuścić ma łącznie 2,3 tys. pracowników. Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika w ramach obecnego programu zależy od stażu pracy w TP i kształtuje się w przedziale od 4 do 15 miesięcznych wynagrodzeń. Dla pracowników o ponad 20-letnim stażu pracy przewidziane są dodatkowe odszkodowania, których wartość na pracownika nie przekracza 20 tys. zł.(PAP)
morb/ pr/
