Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w styczniu 4277,32 zł i było o 4,3% wyższe niż rok wcześniej – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w dużych firmach wzrosło aż o 4,5% rdr i sięgnęło rekordowych 5959,7 tysięcy.
Dane były wyraźne lepsze od oczekiwań. Ekonomiści spodziewali się wzrostu przeciętnego wynagrodzenia o 4,0% rdr po słabym grudniu, gdy zwiększyło się tylko o 2,7%. Oczekiwano też wzrostu zatrudnienia o 2,8% wobec 3,1% odnotowanych miesiąc wcześniej.
„Dane były dobre, ale specyficzne” – komentują analitycy. Jeśli wierzyć statystykom GUS-u w styczniu firmy zatrudniające ponad 9 osób zwiększyły zatrudnienie aż o 160,8 tys. etatów! To prawie tyle, co w całym 2016 roku, gdy listy płac wydłużyły się o 173,1 tys. pozycji.
Co roku styczeń wyróżnia się w statystykach zatrudnienia – GUS zmienia wtedy próbę badanych przedsiębiorstw, przez co raportowane liczby są nieproporcjonalnie wysokie względem innych miesięcy. W 2017 roku doszedł do tego jeszcze specyficzny czynnik w postaci minimalnej stawki godzinowej na umowach cywilnych. To mogło zachęcić firmy do zamiany umów cywilnych na umowy o pracę.
Również silniejszy od prognoz wzrost wynagrodzeń można tłumaczyć efektami statystyczno-kalendarzowymi. Za słabą dynamikę płac w grudniu obwiniano przesunięcia wypłat premii w górnictwie, w szczególności w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Styczniowy spadek przeciętnego wynagrodzenia wobec grudnia (-7,7%) był najsłabszy od 2009 roku, co potwierdzałoby „węglową hipotezę”.
Z punktu widzenia pracowników taki nominalny wzrost wynagrodzeń nie stanowi specjalnego powodu do radości. Ze względu na gwałtowny powrót inflacji CPI (1,8% rdr w styczniu) realna dynamika płac wyniosła tylko 2,4%. To co prawda więcej niż w nietypowym grudniu (1,9%), ale to wciąż drugi najsłabszy wynik w ciągu ostatnich trzech lat.
Trzeba mieć na uwadze, że dane zaprezentowane dziś przez GUS dotyczą przedsiębiorstw, w których liczba pracujących przekracza 9 osób. Nie obejmują zatem ani najmniejszych firm, ani sektora publicznego.
Lepiej opisujący realia polskiego rynku pracy raport o medianie wynagrodzeń GUS publikuje tylko co 2 lata. Ostatnie wydanie, dotyczące stanu na październik 2014 r., ukazało się pod koniec 2015 r. Według opracowania "Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2014 r.", połowa pracowników otrzymywała wynagrodzenie mniejsze niż 3291 zł brutto, czyli 2359 zł netto.
Krzysztof Kolany
