Dyskusja o współpracy kobiet i mężczyzn w zarządzaniu

2013-03-18 14:26

publikacja
2013-03-18 14:26

Czy przedsiębiorstwa w pełni wykorzystują potencjał pracowników wysokiego szczebla przekładając go na sukces firmy? Czy kompetencje kobiet w obszarze zarządzania są wykorzystywane w podobnym stopniu, co kwalifikacje mężczyzn? Dyskusję na ten temat podejmie ponad dwustu uczestników międzynarodowej konferencji pt. "Współpraca kobiet i mężczyzn w zarządzaniu - korzyści, problemy, kierunki koniecznych zmian", która odbędzie się już 26 marca w Wyższej Szkole Handlowej we Wrocławiu.

Tematyka konferencji obejmuje zagadnienia związane z uczestnictwem kobiet i mężczyzn w procesach zarządzania, wykorzystaniem ich umiejętności i działaniem na rzecz przestrzegania równości płci w obszarze podejmowania decyzji. - Od lat zajmuję się tematyką kobiet i uważam, że są one głównym czynnikiem wzrostu gospodarczego. Polska jak i inne kraje nie wykorzystuje w pełni tkwiącego w nich potencjału i czas najwyższy to zmienić.- mówi dr inż. Teresa Kupczyk, Prorektor ds. naukowo-badawczych WSH, pomysłodawczyni konferencji.Celem organizowanego wydarzenia jest prezentacja aktualnych wyników badań, które pokazują, że istnieje związek między kompetencjami kadry kierowniczej a sukcesem organizacji, przy czym część z nich jest mocną stroną kobiet, a część mężczyzn. - Debata w gronie specjalistów pozwoli na wymianę doświadczeń oraz opracowanie wniosków na przyszłość ze wskazaniem nowych obszarów działań w zakresie współpracy kobiet i mężczyzn w zarządzaniu. -dodaje dr inż. Kupczyk.

Zostań Kobietą Biznesu 2012
Prowadzisz własną firmę? Zgłoś się do konkursu i zostań Kobietą Biznesu 2012

Wśród prelegentów pojawią się m.in. Ilona Antoniszyn-Klik- Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Gospodarki orazRadosław Mołoń- Wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego. Zarówno Ministerstwo jak i Urząd Marszałkowski objęły wydarzenie Patronatem Honorowym. W grupie osób, które wezmą udział w konferencji, znaleźli się przedstawiciele władz rządowych i samorządowych, prezesi zarządów, kadra menedżerska oraz pracownicy działów personalnych. - Co skłoniło mnie do zgłoszenia udziału w konferencji? Na co dzień w swojej pracy zawodowej spotykam się z tematyką współpracy kobiet i mężczyzn w zarządzaniu. W mojej ocenie, warto posłuchać doświadczeń naukowców i przedstawicieli biznesu, warto dowiedzieć się, co robią w tej dziedzinie inni, bo to może się przydać również mojej firmie. -podkreślaEwa Grala, Kierownik Rachunkowości, Podatków i Płac z Volkswagen Poznań Sp z o.o. - Jestem bardzo zainteresowana wynikami badań. To ważna wiedza, by odpowiednio dobierać proporcje kadry zarządzającej, jeżeli ma to wpływ na sukcesy przedsiębiorstw. -dodaje.

Organizatorzy konferencji stawiają na otwartą dyskusję i wymianę poglądów uczestników.Interesująco zapowiada się debata na temat niezbędnych działań w celu przestrzegania równości kobiet i mężczyzn w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji, a także dyskusja o tym, jak skutecznie upowszechniać dobre praktyki w obszarze współpracy obu płci w zarządzaniu.Każdy uczestnik konferencji otrzyma przygotowaną na tę okazję publikację drukowaną, pt. "Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu - liczebność, kompetencje, współdziałanie, konieczne zmiany". Po konferencji publikacja ukaże się również w wersji elektronicznej do pobrania ze strony www.handlowa.eu