W dniach 20-21 października 2026 r. w Hotelu Warszawianka w Jachrance odbędzie się XIV edycja Kongresu CFO Spółek Giełdowych SEG. Jest to kolejne cykliczne wydarzenie, organizowane w ramach misji edukacyjnej SEG, podczas którego będzie można wymienić się doświadczeniami dotyczącymi pracy dyrektorów finansowych spółek giełdowych oraz zdobyć wiedzę pomocną w zarządzaniu spółką.
Pierwszy dzień Kongresu wypełni jedenaście sesji plenarnych. Pierwsza część
to dyskusja panelowa „Perspektywy rozwoju notowanych spółek”, która będzie koncentrować
się na takich obszarach, jak: sytuacja makroekonomiczna i prognozy na przyszłość, zmiany w otoczeniu regulacyjnym, implikacje dla polskiego rynku kapitałowego. Pozostałe części podzielone będą na kilka mniejszych rozmów eksperckich. Podczas pierwszej z nich, zatytułowanej „Wpływ MSSF 18 na RZiS”, będzie mowa o zmianach grupowania kosztów i przychodów, możliwym wpływie na raportowanie okresowe oraz konsekwencjach dla relacji z bankami.
MSSF 18 zmieni sposób prezentacji wyników finansowych poprzez wprowadzenie jednolitej struktury rachunku zysków i strat. Nakłada obowiązek klasyfikowania przychodów i kosztów do określonych kategorii: operacyjnej, inwestycyjnej, finansowej, podatku dochodowego oraz działalności zaniechanej, a także wprowadza obowiązkowe sumy częściowe. Ważną nowością są zdefiniowane przez kierownictwo miary wyników, dla których wymagane będą dodatkowe ujawnienia. Jednocześnie MSSF 18 silniej powiąże prezentację wyników z modelem biznesowym jednostki. Klasyfikacja niektórych przychodów i kosztów będzie zależała od tego, jakie działania stanowią jej główną działalność. W efekcie sprawozdania finansowe mają być bardziej porównywalne, a jednocześnie lepiej odzwierciedlać ekonomiczną specyfikę spółek - mówi Paweł Zaczyński, Partner, Biegły Rewident, Grant Thornton.
Druga dyskusja będzie dotyczyć drogi do konsolidacji finansowej spółki giełdowej. Uczestnicy dowiedzą się m.in. o najważniejszych wyzwaniach, możliwościach przyspieszenia i usprawnienia procesu konsolidacji oraz wsparciu IT - zaletach i zagrożeniach.
Kolejna debata zostanie poświęcona zmianom w raportowaniu okresowym. W tej części będzie mowa o planowanych zmianach i stanie prac legislacyjnych, najważniejszych skutkach dla emitentów
oraz konsekwencjach interakcji ze zmianami w MAR.
Podczas następnej dyskusji panelowej poruszone będą kwestie automatyzacji procesów raportowych w dobie AI. Będzie mowa m.in o nowoczesnych platformach finansowych i ESG, zarządzaniu procesami raportowymi oraz implementacji dobrych praktyk zapewniających bezpieczeństwo.
Drugi blok zamknie debata zatytułowana „Implementacja UKSC2 a odpowiedzialność organów spółek i zarządzanie ryzykiem cyber”, podczas której omówione zostaną takie zagadnienia, jak: poziom cyberbezpieczeństwa organizacji a warunki zarządzania ryzykiem cyber, rola CFO w procesie budowania odporności na cyberzagrożenia i podejmowania decyzji o transferze ryzyka, polisa cyber jako narzędzie ochrony wartości przedsiębiorstwa i reputacji organizacji.
Po krótkiej przerwie rozpocznie się panel dotyczący skutków finansowych zmian prawnych w zakresie jawności i równości wynagrodzeń. W trakcie tej dyskusji będzie mowa o obowiązkach pracodawcy wynikających z nadchodzących regulacji, konsekwencjach raportowania luki płacowej oraz ryzyku pozwów pracowników.
Następnie przybliżona zostanie tematyka zatytułowana „Wsparcie technologiczne przy ujawnianiu płac”. Poruszone zostaną takie tematy, jak: najważniejsze wyzwania praktyczne, zakres wsparcia
IT, potencjalne błędy i możliwości ich eliminacji.
Kolejną kwestią, nad którą pochylą się eksperci, będzie sztuczna inteligencja a mądrość CFO. Uczestnicy dowiedzą się m.in. o tym, jak zmaksymalizować synergię tych dwóch światów, gdzie leży granica między optymalizacją algorytmiczną a ostatecznym osądem CFO oraz jak zarządzać analitykami, którzy zarządzają botami AI o nadludzkich możliwościach obliczeniowych.
Kolejna sesja dotyczyć będzie zarządzania kosztami energii w modelu EaaS (Energy as a Service), począwszy od optymalizacji kosztów energii, poprzez zwiększanie przewidywalności wydatków,
na transformacji energetycznej bez angażowania dużego CAPEX-u kończąc.
Trzeci blok tematyczny zamknie debata zatytułowana „Zasady zatrudniania członków zarządu”. Eksperci opowiedzą o możliwych formach zatrudnienia zarządu, korzyściach i ryzykach wynikających
z różnych form zatrudnienia oraz przewidywanych skutkach zmian prawnych.
Nie każda forma zatrudnienia daje spółce taki sam poziom kontroli nad relacją z członkiem zarządu. Różnice są szczególnie istotne, gdy trzeba zmienić warunki współpracy, rozliczyć odpowiedzialność
albo szybko ją zakończyć. Niedawne zmiany prawne mogą dodatkowo wpływać na koszty i ryzyka związane z poszczególnymi modelami. Wybór formy zatrudnienia warto oceniać nie tylko przez pryzmat tego, co jest korzystne na początku współpracy, ale także tego, co stanie się w momencie
jej zakończenia - mówi dr Magdalena Zwolińska, Partnerka, HRLS Zwolińska&Zwoliński.
Dzień uwieńczy Wieczorna Gala, której Gościem Specjalnym będzie Jurek Owsiak - Założyciel i Prezes Zarządu Fundacji WOŚP. W trakcie części wieczornej odbędzie się również turniej gier.
Program drugiego dnia Kongresu to praktyczne warsztaty dotyczące m. in zagadnień takich, jak:
- Czy Spółka nie płaci zbyt wysokich podatków? O opodatkowaniu grup kapitałowych
- Co sprawia, że AI w finansach naprawdę działa? Praktyczne demo oparte
na use case'ach
- Finansowanie rynkowe dla spółek notowanych
- Platforma Finansowa - automatyzacja, robotyzacja i integracja raportowania
w Grupie Kapitałowej / Przedsiębiorstwie
- Wpływ MSSF 18 na RZiS
Najczęstszy błąd to zaczynanie od narzędzia zamiast od problemu. Pilotaż bez konkretnego procesu i miary sukcesu zwykle kończy się na prezentacji. Dlatego zaczynamy od obszaru, który najbardziej obciąża zespół, np. uzgadniania rozrachunków wewnątrzgrupowych, i od razu ustalamy, ile czasu ma to realnie oszczędzić. Drugi krok to dane. Jeśli plan, wykonanie i struktura grupy żyją w kilku Excelach, AI nie ma na czym pracować. Trzeci to ludzie. AI wychwyci nietypową pozycję, ale nie wie, czy to jednorazowa transakcja, czy efekt przejęcia spółki. Tę ocenę nadal robi controller, który rozumie, skąd model bierze wynik. Dopiero gdy pierwszy przypadek działa na co dzień, jest sens skalować - mówi Grzegorz Mozol, Ekspert, Incube CPM.
Dwudniowe spotkanie zamknie dyskusja panelowa pt. „Najważniejsze zmiany dotyczące funkcjonowania CFO”, podczas której omówione zostaną takie zagadnienia, jak: rola CFO
w zarządzaniu zmianami podatkowymi i ryzykiem podatkowym - managed services w kontekście zespołu in-house, zasady identyfikacji, ochrony i publikacji finansowej informacji poufnej
oraz raportowanie wg uproszczonych ESRS.
Tax managed services, czyli zlecanie zewnętrznemu dostawcy całych procesów podatkowych (rozliczeń, JPK, dokumentacji TP), zyskują popularność. Sprzyjają temu złożoność przepisów, ograniczanie etatów i ekonomia skali po stronie dostawców. LLM obniżają koszty, zastępują juniorów i ułatwiają spójne raportowanie oraz wykrywanie anomalii. Odpowiedzialności nie da się jednak przenieść: za błędy odpowiada zarząd lub CFO. Kluczowe pytanie brzmi, czy dostawca usługi zapewnia doświadczonego partnera, który weryfikuje pracę LLM, czy tylko dostęp do modelu. Brak juniorów sprawi, że tacy eksperci będą niedostępni a co za tym idzie drodzy. O ile outsourcing przygotowania danych / analiz podatkowych absolutnie na tak, to czy może ostatecznej weryfikacji podatkowej analizy strategicznej w tym zakresie nie pozostawić in-house - mówi Maciej Nowicki, Tax Advisor, GARRIGUES.
Organizatorem Kongresu jest Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych.
Szczegółowe informacje dotyczące XIV Kongresu CFO Spółek Giełdowych SEG są dostępne na stronie: https://seg.org.pl/wydarzenie/pokaz/xiv-kongres-cfo-spolek-gieldowych-seg
Bankier.pl jest patronem medialnym XIV Kongresu CFO Spółek Giełdowych SEG.
