Nowe podatki i cięcia dotacji budżetowych powodują, że coraz więcej rodzin musi polegać na pracy kobiet. Zarabiając o 49 proc. mniej niż mężczyźni, pracowniczki rozwijają aktywność zawodową w sektorach dotąd dla nich niedostępnych – podaje Agencja Reutera.
„Wiele prac, które trafiają dziś w ręce kobiet, dotąd tradycyjnie wykonywały osoby pochodzące spoza Arabii Saudyjskiej” – zauważa ekonomistka Jennifer Peck i dodaje, że nowe przepisy pozwalają Saudyjkom na pracę w sektorach nastawionych na bezpośredni kontakt z klientem takich, jak handel detaliczny i hotelarstwo. W 2011 rząd saudyjski uruchomił program zastępowania tańszych pracowników zagranicznych swoimi obywatelami, by ograniczyć bezrobocie – dziś na poziomie 11 proc.
Według badań przeprowadzonych przez Peck liczba saudyjskich kobiet w sektorze prywatnym wzrosła do 935,5 tys. w 2021 roku z 56 tys. w ubiegłym roku i nadal rośnie.
Obecnie kobiety stanowią 33 proc. siły roboczej saudyjskiego społeczeństwa. To dwukrotnie więcej niż pięć lat temu. Kobiety z różnych grup wiekowych, legitymujące się różnym stopniem wykształcenia coraz częściej zajmują stanowiska w biurach podatkowych, w firmach zajmujących się projektami graficznymi, a także w obsłudze klientów restauracji, domów towarowych i supermarketów. Dotąd ich aktywność ograniczała się głównie do edukacji i służb medycznych.
„Prawie jedną trzecią mojej pensji przeznaczam na taksówki i oszczędzam na własny samochód – powiedziała Riham al-Ahmad, która pracuje w centrum handlowym w Rjadzie, sprzedając kosmetyki. „Ale jestem naprawdę szczęśliwa, że mam pracę, że mogę wreszcie zarobić własne pieniądze. Nigdy nie sądziłam, że to będzie dla mnie możliwe” – dodała. 1200 dolarów wypłaty, jakie otrzymuje miesięcznie, pozwala na wykupienie lekcji jazdy, ale nie na zakup samochodu, który zgodnie z prawem może prowadzić od 2018 roku.
Zmiany są widoczne nie tylko w stolicy Rijadzie, ale także w mieście Unaiza położonym w prowincji Al-Kasim uchodzącej za centrum konserwatyzmu.
Pozarządowa organizacja An-Nahda wskazuje jednak na duże różnice pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn. „Konserwatywne postawy społeczne nadal rządzą dostępem kobiet do rynku pracy” – tłumaczy Hala al-Dusari, saudyjska ekspertka ds. praw kobiet, nagrodzona w 2018 roku przez Human Rights Watch. I dodaje, że wielu ojców nadal nie byłoby zadowolonych z faktu, że ich córki spędzają dzień na pracy z mężczyznami, nawet jeśli jako szefowe organizują ich obowiązki, nosząc przy tym nikab (chustę zakrywającą głowę i część lub całą twarz - przyp. PAP).
Mężczyźni niezmiennie trzymają się mocno władzy. Obecnie brak kobiet w kancelarii króla Salmana. W zasadzie nie pojawiają się także na wysokich stanowiskach państwowych. W 150-osobowej radzie doradczej monarchy zasiada 30 kobiet – przypomina Reuter i cytuje słowa rozmówcy agencji, który prosi o zachowanie anonimowości: „Rząd mówi, że kobiety muszą pracować, ale to jest sprzeczne z naszymi tradycjami. W islamie mężczyźni opiekują się kobietami” (PAP)
mnw/ tebe/
