Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi zarejestrował pracowniczy program emerytalny dla Polskich Sieci Elektroenergetycznych SA pod numerem 150. Program ten będzie prowadzony przez WBK AIB Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA w oparciu o 3 zarządzane przez nie fundusze Arka tj.: Arka Ochrona Kapitału OFI, Arka WBK SOFI oraz Arka Duże Spółki OFI. WBK AIB TFI podpisało z Zarządem PSE „Umowę o gromadzeniu i zarządzaniu środkami Pracowniczego Programu Emerytalnego w Polskich Sieciach Elektroenergetycznych S.A.” 20 lipca 2001r.
Zgodnie z konstrukcją PPE każdy uczestnik Programu wybierze jeden z trzech ww. funduszy, w którym będą lokowane jego składki. W trakcie trwania Programu pracownicy będą mieli możliwość dokonywania bezpłatnej zamiany wybranego przez siebie funduszu.
Doradcą przy procesie tworzenia pracowniczego programu emerytalnego dla Polskich Sieci Elektroenergetycznych SA i wyborze podmiotu zarządzającego środkami pracowniczego programu emerytalnego była firma DOFEM Marek Mazur.
Jacek Marcinowski Prezes WBK AIB TFI S.A.: „Pracowniczy program emerytalny dla Polskich Sieci Elektroenergetycznych jest naszym pierwszym zarejestrowanym programem. Jest też konsekwencją jeszcze zeszłorocznych decyzji o tym, że chcemy odegrać istotną rolę w segmencie pracowniczych programów emerytalnych oraz innych form długoterminowego oszczędzania. Z punktu widzenia towarzystwa funduszy inwestycyjnych tego typu programy stabilizują pozyskiwanie aktywów do funduszy. Z punktu widzenia pracowników uczestniczących w pracowniczych programach emerytalnych, to zgodnie ze znowelizowanymi zapisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych na 2002 rok dochody uzyskane z oszczędzania w PPE są zwolnione od podatku. Prognozujemy dynamiczny rozwój w najbliższych miesiącach rynku w postaci programów zorganizowanych przez pracodawcę - typu PPE, a w późniejszym okresie, wraz z wprowadzeniem odpowiednich zachęt podatkowych, w postaci zindywidualizowanej - indywidualne III filarowe programy emerytalne.”
RK
