Pod koniec roku pracownicy, często są obdarowywani nieprzydatnymi gadżetami, tymczasem większość z nich wolałaby otrzymać od pracodawcy dodatkowe pieniądze, które zasiliłyby nadszarpnięty grudniowymi wydatkami domowy budżet. Karty przedpłacone Citi Handlowy są w tym przypadku dobrym rozwiązaniem zarówno dla pracowników jak i pracodawcy, który usługę taką kupuje ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. „Wartość takiego świadczenia stanowi dla firmy koszt uzyskania przychodu oraz nie powoduje zwiększenia wysokości składki ZUS” – tłumaczy Piotr Lipiński, dyrektor Biura Produktów Kartowych w Citi Handlowy.
Pracodawca sam decyduje o ilości kart przedpłaconych, limicie, może także określić jej datę ważności. Z drugiej strony pracownik, zamiast kolejnego nieprzydatnego mu przedmiotu otrzymuje zasiloną określoną sumą kartę, z której może skorzystać w dowolnym punkcie a tym samym przeznaczyć otrzymane w ten sposób pieniądze na wybrany przez siebie cel. Z karty przedpłaconej można skorzystać w każdym ze 137 tysięcy punktów usługowo – handlowych na terenie całej Polski, gdzie akceptowane są karty z logo VISA.
Dodatkowym atutem przedpłaconych kart płatniczych, jest ich bezpieczeństwo. „Okres przedświąteczny charakteryzuje dużo większe zamieszanie w sklepach i punktach usługowych, to niestety także czas wzmożonych kradzieży. Warto wspomnieć, że w przypadku zagubienia lub kradzieży karty przedpłaconej, zarówno jej użytkownik jak i firma mogą ją natychmiast zastrzec. W momencie wydania nowej karty w miejsce karty zastrzeżonej, użytkownik w dalszym ciągu może cieszyć się z przekazanych mu środków.” – mówi Piotr Lipiński.
/ Citi Handlowy
Źródło:
