Pracodawcy popierają pomysł połączenia niektórych przerw od pracy na opiekę nad dzieckiem - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
Rodzice mają obecnie prawo do pięciu różnych urlopów na opiekę nad dzieckiem - macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego i ojcowskiego. Różnią się one m.in. zasadami korzystania, długością oraz tym, czy są płatne.
Pracownicy nie zawsze potrafią wykorzystać przysługujące im uprawnienia w najlepszy dla siebie sposób. To jednak także kłopot dla pracodawców, bo przepisy o urlopach dla rodziców nie są klarowne.
Tego typu problemy dostrzega Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, w którym trwa właśnie przegląd funkcjonowania przepisów o urlopach rodzicielskich. Resort rozważa np. możliwość połączenia urlopu rodzicielskiego z wychowawczym.
W takim przypadku składałby się on z płatnej części, czyli dotychczasowego rodzicielskiego, oraz tej, za którą przysługuje jedynie finansowanie składek, czyli dotychczasowego wychowawczego.
"Jeśli zasady wykorzystania uprawnień rodzicielskich będą bardziej klarowne, to większa będzie też akceptacja ich wykorzystywania" - mówi Grzegorz Baczewski, ekspert Konfederacji Lewiatan. (PAP)
tpo/
