Prezes InPostu zawarł z PPF Nipos umowę earn-out, określającą zasady przyznawania premii prezesowi w przypadku potencjalnego przyszłego wyjścia PPF Group z inwestycji w akcje InPost - podał InPost w komunikacie. Umowa earn-out nie zobowiązuje PPF Group do zbycia swoich udziałów w InPost w określonym terminie.
Zgodnie z warunkami umowy, określono zasady wyliczania i wysokość potencjalnych premii w przypadku dezinwestycji PPF Group z InPost.
Premia zostanie uruchomiona jedynie w przypadku, gdy PPF Group osiągnie na wyjściu ponad dwukrotność kosztów wejścia do inwestycji. Jeżeli ten warunek zostanie spełniony, prezes będzie uprawniony do określonego procentu zysków przypadających PPF Group.
Udział ten wzrośnie, jeśli całkowity zwrot gotówkowy (cash-on-cash) oraz wewnętrzna stopa zwrotu (IRR) przekroczą ustalone poziomy. Dodatkowo wartość premii różni się w zależności od terminu dokonania dezinwestycji przez PPF Group.
Jeżeli wyjście nie nastąpi przed wygaśnięciem mechanizmu earn-out, prezes może być uprawniony do premii, jeśli podstawowy warunek (cash-on-cash) zostanie spełniony. W takim przypadku wartość premii zostanie obliczona na podstawie rynkowej wartości akcji InPost posiadanych przez PPF Group, wyliczonej w oparciu o średni ważony wolumenem kurs akcji na giełdzie Euronext z ostatnich 6 miesięcy kalendarzowych.
PPF Nipos jest spółką zależną głównego akcjonariusza InPost, PPF Group NV. (PAP Biznes)
mcb/ gor/
