Dobrym przykładem realizacji takiego programu jest spółka Kęty. Jej menedżerowie mają prawo w latach 2004 – 2006 nabyć 300 tys. akcji serii D. Możliwość zakupu uzależniona jest jednak od wzrostu giełdowego kursu spółki, wzrostu zysku operacyjnego powiększonego o amortyzację oraz zysku netto. Kierownictwo Kęt tak szybko zrealizowało warunki programu opcyjnego, że już teraz może nabyć wszystkie akcje. Cena zakupu akcji wynosi 2,5 zł, tymczasem giełdowy kurs spółki jest obecnie 58 razy wyższy. Jednak menedżerowie nie będą mogli sprzedać akcji spółki przez 2 lata.
Trochę mniej zarobią na należnych im akcjach menedżerowie Sokołowa, którzy będą mogli nabyć 664 tys. akcji po cenie 1,5 zł. Cena giełdowa akcji Sokołowa to 5,8 zł. W przypadku mięsnej spółki nie ma jednak ograniczenia w zbywalności akcji.
Podobne programy motywacyjne są w prowadzane w innych spółkach, np. Pekao S.A., Elektrobudowa, spółki sektora IT.
Źródło:
