Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 6 | / | 2023 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2023-05-24 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| EMC | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Informacja o realizacji założenia obowiązującego w Spółce Programu Motywacyjnego na lata 2022-2024 - weryfikacja spełnienia uprawnień | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd EMC Instytut Medyczny S.A (dalej zwana „Spółką”), niniejszym informuje, że w dniu 24 maja 2023 r. Rada Nadzorcza Spółki, realizując założenia obowiązującego w Spółce Programu Motywacyjnego na lata 2022-2024, przyjętego uchwałą Rady Nadzorczej nr 10/3/2022 z dnia 2 marca 2022 r., o którym Spółka informowała raportem nr 6/2022, dokonała weryfikacji spełnienia przez osoby Uprawnione (zgodnie z definicją Programu Motywacyjnego) kryteriów przyznania im uprawnień do objęcia akcji spółki (nowej serii), przyjmując jednocześnie listę imienną osób uprawnionych oraz ustalając indywidualną pulę przyznanych uprawnień (akcji) możliwych do objęcia w ramach programu motywacyjnego za pierwszy rok jego obowiązywania tj. rok 2022 r., których to suma uprawnień została określona w wysokości 560 589 akcji. W dalszych krokach Rada Nadzorcza wystosuje, do osób którym przyznano uprawnienia ofertę objęcia akcji, od której przyjęcia uzależnione są kolejne czynności zmierzające do emisji akcji, w celu realizacji założeń Programu Motywacyjnego o których Spółka będzie informować w kolejnych raportach zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2023-05-24 | Karol Piasecki | Prezes Zarządu | |||
| 2023-05-24 | Marcin Fakadej | Wiceprezes Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)




















































