REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Bony na zasiedlenie słabo działają

2015-10-23 03:39
publikacja
2015-10-23 03:39

Pracodawcy i agencje zatrudnienia kuszą premiami i urzędowymi bonami relokacyjnymi, by ściągnąć ludzi tam, gdzie brakuje rąk do pracy - donosi "Rzeczpospolita".

fot. iStockphoto / Thinkstock /

Setki autokarów i busów dowożą pracowników do zakładów przemysłowych i centrów logistycznych na Dolnym Śląsku, w Wielkopolsce i na Mazowszu. Niekiedy nawet z odległości 80-90 kilometrów. Ale to już nie wystarcza.

Od wiosny zeszłego roku bony na zasiedlenie są jednym z instrumentów, którymi rząd wspiera aktywizację młodych ludzi do 30. roku życia, gdyż to właśnie oni mogą liczyć na premię o wartości do 200 proc. średniego wynagrodzenia (czyli ponad 7,7 tys. zł), jeśli znajdą sobie pracę w innym mieście.

Wakacje na giełdzie

Jak jednak wynika ze statystyk resortu pracy, młodzi Polacy na razie rzadko z nich korzystają - w zeszłym roku po bony na zasiedlenie sięgnęło ok. 740 bezrobotnych, a w pierwszej połowie tego roku niespełna 2,7 tys. To niewiele przy ponad 440 tys. bezrobotnych do 30. roku życia zarejestrowanych w końcu sierpnia w urzędach pracy.

Więcej na http://www.rp.pl

(PAP)

tpo/

Źródło:PAP
Tematy
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają

Komentarze (4)

dodaj komentarz
~Maxim
Znajomy ma firmę na biednych terenach z bezrobociem ponad 30%. Płaci 2 tys na rękę praca lekka nie jest ale chętnych w okolicy brak.
~obudźSię
za ciężko robotę 2 klocki? pewnie jeszcze muszą rypać ci jego pracownicy po 12 godzin i najlepiej być dozgonnie wdzięczni swojemu panu za "pracę".
Chłopie zejdź na ziemię. Granice otwarte. Ludzie jak tylko mają możliwość to wyjeżdżają. A czym jest te twoje 2K PLN? raptem niecałe 500 funtów. No
za ciężko robotę 2 klocki? pewnie jeszcze muszą rypać ci jego pracownicy po 12 godzin i najlepiej być dozgonnie wdzięczni swojemu panu za "pracę".
Chłopie zejdź na ziemię. Granice otwarte. Ludzie jak tylko mają możliwość to wyjeżdżają. A czym jest te twoje 2K PLN? raptem niecałe 500 funtów. No przywaliłeś.
~samSięObudź odpowiada ~obudźSię
jak ktoś nie ma roboty i narzeka, że jest źle i że dostaje od Państwa mniej niż wystarcza na podstawowe potrzeby to i za 2 tys. zł na rękę powinien iść do roboty jeśli taka jest. Ty myślisz, że niewykwalifikowany robotnik, który jak mu nie pokażesz palcem co 5 minut co ma robić to ile ma zarabiać? Przetargi na np. roboty budowlane jak ktoś nie ma roboty i narzeka, że jest źle i że dostaje od Państwa mniej niż wystarcza na podstawowe potrzeby to i za 2 tys. zł na rękę powinien iść do roboty jeśli taka jest. Ty myślisz, że niewykwalifikowany robotnik, który jak mu nie pokażesz palcem co 5 minut co ma robić to ile ma zarabiać? Przetargi na np. roboty budowlane w których bierze się pod uwagę kosztorysy wyliczają roboczogodzinę na 13,5-14,5 zł (np budowa hali albo biurowca dla firmy, instalacje elektryczne, sanitarne, wodne, itp). Tyle pracodawcę może kosztować pracownik, żeby mu się w ogóle opłacało startować do roboty. Z 14,50 zł po 40 godzin tygodniowo to wyjdzie legalnie zatrudnionemu pracownikowi nawet trochę mniej niż 2000 zł na rękę. A z czego opłacić specjalistów w danej branży czy majstrów, którzy tym zwykłym robotnikom muszą pokazywać co i jak trzeba robić, bo przecież za 2000 zł na rękę to już myśleć w robocie nie będzie?
P.S. jak ktoś g...o umie i mu się nie chce robić to i za granicą nie znajdzie lepszej pracy.
P.S.2. jak się pracownikowi chce i się czegoś nauczy to po 2-3 latach tego jak to nazwałeś "rypania" albo dostanie porządną podwyżkę albo będzie mógł sobie pójść do innej firmy za lepsze pieniądze albo sobie założy swoją firmę. I tak to działa. Jak ktoś robi 20 lat to samo i narzeka, że mu mało płacą to znaczy, że jest sam sobie winny.
~spostrzegawczy
Niech budują miejsca pracy tam gdzie jest bezrobocie. Niższe koszty są w sprowadzeniu dyrektora niż dowozce codziennie 100 pracowników. Na marginesie odpoczywać mają w czasie dojazdów ?

Powiązane:

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki