ZE PAK, w związku z trudną sytuacją na polskim rynku energii elektrycznej, zmuszony jest do podjęcia decyzji w sprawie restrukturyzacji spółki i optymalizacji kosztów działalności. Zarząd szuka oszczędności we wszystkich elementach działalności firmy, np. poprzez czasowe zawieszenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy czy obniżanie kosztów produkcji.
"W obecnych warunkach zarząd ZE PAK zmuszony jest do natychmiastowego podjęcia trudnych, ale koniecznych decyzji w sprawie restrukturyzacji spółki i optymalizacji kosztów jej działalności. Ma to pozwolić na dalsze, opłacalne funkcjonowanie Grupy Kapitałowej ZE PAK z korzyścią dla pracowników, regionu i akcjonariuszy spółki" - napisał w oświadczeniu prezes spółki Wojciech Piskorz.
"Wśród działań podejmowanych przez zarząd jest m. in. szukanie oszczędności we wszystkich elementach działalności firmy, np. poprzez czasowe zawieszenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy czy obniżanie kosztów produkcji, jak również szukanie rozwiązań mogących przynieść dodatkowe przychody (np. poprzez sprzedaż niektórych spółek zależnych)" - dodał.
Napisał też, że nie jest prawdą, że zarząd chce obniżyć pracownikom wynagrodzenia o połowę.
"Zwracamy również uwagę, że w roku 2015, pomimo trwających trudności, zgodnie z porozumieniem zawartym pomiędzy zarządem ZE PAK oraz związkami zawodowymi, wypłacono pracownikom ZE PAK ponad 15 mln zł w formie jednorazowych wypłat w zamian za rezygnację z nagród jubileuszowych w przyszłości" - napisano.
"(...) Mimo tej trudnej, kryzysowej sytuacji priorytetem obecnego zarządu spółki jest kontynuacja rozsądnej i przemyślanej polityki finansowej, realizacja możliwie najkorzystniejszej dla PAK-u strategii działania oraz niedopuszczenie do nieuzasadnionej utraty miejsc pracy" - dodano. (PAP)
gsu/ osz/
