Wzrost płac w branży górniczej jest ostatnio wolniejszy niż w innych sektorach gospodarki - informuje poniedziałkowy "Dziennik Gazeta Prawna". Ale wydatki na pensje to wciąż duża część kosztów - dodaje.
"DGP" - powołując się na Agencję Rozwoju Przemysłu - podaje, że w końcu marca w branży górniczej w Polsce zatrudnionych było 73 tys. osób wobec 76 tys. rok wcześniej. "W ciągu 10 lat zatrudnienie spadło o niemal jedną trzecią" - wskazuje gazeta. Równocześnie przytacza dane GUS, według których tempo wzrostu wynagrodzeń w branży jest wolniejsze niż w całej gospodarce. W ciągu 10 lat średnie wynagrodzenie górników uwzględniające premie i dodatki wzrosło o 79 proc., zaś ogółu pracowników o 115 proc.
Jednocześnie - jak podaje "DGP" - w I kwartale 2025 r. średnia miesięczna płaca brutto w sektorze wydobywania węgla kamiennego i brunatnego wynosiła 12,3 tys. zł wobec 8,7 tys. zł dla ogółu gospodarki i 8,6 tys. zł dla przemysłu; w trzech ostatnich latach luka między uposażeniem górników a resztą pracowników się zmniejszała. "Stopniowa redukcja zatrudnienia oraz wyhamowanie wzrostu płac są jednak niewystarczające, by koszty pracownicze przestały być obciążeniem dla sektora wydobywczego" - czytamy.
Według cytowanego przez "DGP" Marcina Zielińskiego, prezesa i głównego ekonomisty Forum Obywatelskiego Rozwoju, w górnictwie od lat mamy do czynienia z brakiem rachunku ekonomicznego, a nierentowne kopalnie funkcjonują dzięki dopłatom państwa. "Wysoki poziom wynagrodzeń wynika przede wszystkim z działania lobby górniczego, które skutecznie walczy o swoje wynagrodzenia kosztem reszty obywateli. Problemem jest też przerost zatrudnienia, będący efektem tego samego zjawiska, czyli blokowania zmian przez związki zawodowe" – tłumaczy Zieliński. (PAP)
dsr/ lm/
