"Wmawia się, że zarabiamy tak dużo, że nasze protesty to histeria". Pielęgniarki i położne wyszły na ulice

Pielęgniarki mówią w dniu protestu, że personelu medycznego nie produkują fabryki, dodatki covidowe to fikcja, a nowe rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń w ich grupie zawodowej dzieli środowisko.

O godz. 11 w środę przed Sejmem rozpoczął się protest z okazji Międzynarodowych Świąt Zawodowych Pielęgniarek i Położnych. W ramach manifestacji zapowiedziano 18 legalnych zgromadzeń na trasie: Sejm RP – ul. Matejki – Plac na Rozdrożu – Aleje Ujazdowskie – Belweder. Na godz. 13 na Placu na Rozdrożu planowane jest podsumowanie protestu i symboliczna zmiana nazwy Placu.

Protestujący mają ze sobą transparenty: "Posłowie, senatorowie, pomóżcie zmienić złą ustawę Niedzielskiego! Uratujcie nasze zawody", "Średnia wieku pielęgniarek i położnych kiedyś 35 lat, teraz 53 lat, wkrótce 60 lat. Dość!", "Godna praca po wartościowaniu pracy, a nie po uważaniu".

- Średnia wieku w naszym zawodzie to 53 lata. Mamy jeden z najgorszych wskaźników, jeśli chodzi o zabezpieczenie mieszkańców w opiekę pielęgniarską i położniczą. To jest 5,33 osoby na 1000 mieszkańców (…). Stale maleje liczba pielęgniarek w systemie ochrony zdrowia, w tej chwili mamy średnio 53 lata, w roku 2030 średnia wieku pielęgniarki ma wynosić 60 lat. W kolejnych latach w Polsce odchodzić będzie około 10 500 osób w związku z uzyskaniem praw emerytalnych, a absolwentów chodzących do systemu mamy 5300 rocznie i jeszcze nie wszyscy do systemu wchodzą, więc sytuacja tych, którzy pracują, będzie stale się pogarszała. To są wieloletnie zaniedbania, a rząd nie realizuje podpisanej polityki na rzecz pielęgniarstwa i położnictwa. Dlatego też 12 maja organizujemy w Warszawie protest i w 18 punktach, rozpoczynamy od ul. Wiejskiej – mówi przewodnicząca OZZ Pielęgniarek i Położnych Krystyna Ptok.

„Nawołujemy posłów do refleksji”

Krystyna Ptok z OZZ Pielęgniarek i Położnych w informacji na temat protestu mówi, że gwoździem do trumny dla środowiska pielęgniarek i położnych była ustawa określająca najniższe wynagrodzenia w ich zawodzie. Protest rozpoczyna się właśnie na ul. Wiejskiej, aby „skłonić posłów do refleksji”, jak mówi.

– Jako Forum Związków Zawodowych nadal negatywnie oceniamy dotychczasowe prace Trójstronnego Zespołu i mamy do tej nowelizacji negatywny stosunek. Proponowany jest niewłaściwy podział grup pracowników i nie jest znana nam jego metodologia. Twórcy projektu ustawy doszli do takiego podziału, nie wskazując, skąd się wzięły dane współczynniki. Jeżeli mówimy o najniższych wynagrodzeniach, to uwzględniono tam jedynie czynnik wykształcenia. Grupa zawodowa pielęgniarek i położnych jest dyskryminowana – pielęgniarki, które mają licencjat są pozostawione w grupie pracowników z wykształceniem średnim. To jest dyskryminujące – mówi przewodnicząca związku na stronie internetowej organizacji.

– Jeżeli w ustawie zrównuje się wartość wynagrodzenia osób, które wykonują zawód medyczny z tymi, które nie mają takich kwalifikacji – to jest tak, jakbyśmy pomijali ich odpowiedzialność. To czynnik, który powinien być uwzględniony przy wycenie nawet tego najniższego wynagrodzenia. Proponowane przez ministerstwo zapisy nowelizacji ustawy cementują błędy metodologiczne i tym samym dyskryminują pracowników medycznych pod względem wynagrodzeń. Na tę nowelizację czekaliśmy kilka lat, a jednym z jej głównych celów ma być zapewnienie kadr medycznych. Niestety, może okazać się, że oczekiwana przez środowisko zmiana ponownie okaże się bublem prawnym. Zadałam pytanie pracodawcom: czy będą mieli środki na uwzględnienie doświadczenia zawodowego, uciążliwości pracy, wysiłku psychofizycznego, środowiska i warunków pracy oraz złożoności pracy? – bo w przeciwnym razie złamią zapisy Kodeksu pracy – uzupełnia.

Wynagrodzenie pielęgniarek i położnych

Według nowej siatki płac zaproponowanej przez Ministerstwo Zdrowia najniższe wynagrodzenie pielęgniarek ma wynosić 3 772 zł brutto w przypadku osób nieposiadających tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.

W przypadku pielęgniarek i położnych z tytułem magistra położnictwa lub pielęgniarstwa i tytułem specjalisty w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia współczynnik wzrośnie w lipcu 2021 roku z 1,05 do 1,06. Następnie określono, że od lipca 2023 wzrośnie o 1,07, a w 2024 roku – 1,12. Współczynniki są powiązane z kwotą bazową, która będzie zmieniać się co roku. W tym momencie proponowane są następujące kwoty: w 2021 r. – 5 478, w 2022 r. – 6 675 zł, w 2023 r. – 5859 zł i w 2024 r. – 6419 zł – dotyczy to wyłącznie pierwszej grupy – pielęgniarek i położnych z tytułem magistra w swojej dziedzinie i tytułem specjalisty.

W przypadku pozostałych grup współczynniki oraz kwoty bazowe są niższe. Pielęgniarki zwracają również uwagę na bieżące problemy – dodatki covidowe. Okazuje się, że w wielu miejscach nie są wypłacane lub wymagane jest od pracowników udowadnianie kontaktu z zakażonym.

„Dodatki covidowe to dodatki widmo. Wmawia się społeczeństwu, że zarabiamy tak dużo, że nasze protesty to histeria. Dyrektorzy przerzucają wciąż papiery. Próbują utrudniać uzyskanie dodatków. Może kontakt był incydentalny, może się pani nie należy. Ładnie to tak wyłudzać pieniądze? Każą nam pisać oświadczenia, kiedy i z jakim pacjentem pracowaliśmy. To wszystko jest bezprawne”, czytamy w poście na stronie na Facebooku OZZ Pielęgniarek i Położnych.

Obecnie w Polsce, jak podaje przewodnicząca związku, mamy jeden z najgorszych wskaźników pod względem opieki pielęgniarskiej oraz położniczej, która wynosi 5,3 osoby na 1 tys. mieszkańców.

Źródło: