Tesco zapłaci więcej swoim pracownikom

Po serii spotkań z przedstawicielami związków zawodowych zarząd Tesco Polska przedstawił plan inwestycji w wynagrodzenia w roku 2014. Planowane podwyżki wyniosą średnio 3,5 procent, co oznacza, że najniższa pensja w Tesco wynosić będzie 2040 zł brutto po pierwszym roku pracy, jest to wzrost o 28 procent w ciągu ostatnich pięciu lat.

Źródło: Bankier.pl
Największy ze związków zawodowych postulował podniesienie wynagrodzeń zdecydowanej większości pracowników o 15%. Pozostałe organizacje wnioskowały również o ponad 10% podwyżki. Na dzisiejszym spotkaniu z pracodawcą przedstawiciele organizacji związkowych podtrzymali swoje wcześniejsze stanowiska.

Tegoroczny plan dla pracowników realizuje naszą strategię budowania jeszcze lepszego miejsca pracy, dlatego od lat stale i konsekwentnie inwestujemy w wynagrodzenia i świadczenia, tworzymy możliwości rozwoju oraz dbamy o przyjazną atmosferę w miejscu pracy. Wierzymy bowiem, iż zadowolenie i zaangażowanie pracowników buduje sukces firmy”- mówi Elżbieta Gołąb, dyrektor personalna Tesco Polska. Poza wzrostem wynagrodzeń firma rozszerza w tym roku pakiet świadczeń dodatkowych o program pożyczek oraz dofinansowanie do karnetów sportowych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

W tegorocznym badaniu opinii pracowników, prawie 80% zatrudnionych potwierdziło zadowolenie z oferty świadczeń dodatkowych.



Tesco Polska zatrudnia na podstawie umów o pracę. Poza corocznymi podwyżkami wynagrodzeń oferuje zatrudnionym pakiet świadczeń dodatkowych. Wszyscy pracownicy mogą korzystać ze specjalnego programu Clubcard dla klientów, objętych stałą, 10% zniżką na zakupy w Tesco. Pracownicy sklepów objęci są programem darmowych dodatkowych badań medycznych, a właśnie w sierpniu otrzymują bony na zakup wyprawki szkolnej dla swoich dzieci. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pochodzą środki na bony świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku i programów rekreacyjnych.

/ Tesco

Źródło: Informacja prasowa

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Nowy komentarz

Anuluj
0 1 ~zz

98% pracownikow bedzie dostawalo 2040 brutto, a zwykly pracownik bedzie pracowal jeszcze ciezej bo zwolnia kilku ludzi celem wyrobienia targetu placowego. Komus tam trzasnie kregoslup to tez pozwalniaja. Czyli czeka nas piekny okres zyc nie umierac

! Odpowiedz
0 0 ~lech

Cele wielkie i pomyślec jak wygląda żeczywistosc - hamstwo u kierownictwa obojetos u menadzerów a pracownik to wół roboczy w jednej osobie kasjer,sprzątaczka,wykładanie towaru i jak do toalety to biegiem przerwa z zegarkiem w ręku,atmosfera-horor

! Odpowiedz
0 0 ~tescowy

Podwyżki parę groszy a przy tym zwolnienie kilku osób w sklepie żeby się zwróciło. Bo koszty płac za wysokie.

! Odpowiedz
0 0 ~eh

przyjazna atmosfera? lepsze miejsce pracy? brednie.. hasła i cele tesco może ma i szczytne ale realia są całkowicie inne.. pracownik jak niewolnik. Kasy są nie obstawione jedna kasjerka która nawet do wc nie może zejść. Jak nie jesteś przydupaskiem to obstawiasz najgorsze zmiany na kasie czyli całodniowe szczególnie w weekendy albo tylko popołudniówki. Jak masz rodzine to możesz o niej zapomnieć. Wywierana jest presja na pracowniku, lepiej nie choruj, nie bierz "żądaniówki" .i tak sobota ani niedziela do ciebie nie należą, nie odzywaj się tylko w milczeniu głupio się uśmiechaj. ankiety- to pic. twoje zdanie się nie liczy a te lub inne ankiety niby anonimowe ale wypełniasz pod okiem pani kierownik no bo przecież dany dział musi dostać zielone światełko . Ba przecież jest tak super- najlepsze miejsce pracy. Góra nie wie co dzieje się na dole...e

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
1 0 ~olo

Jak żyć za te grosze?

! Odpowiedz
1 0 ~vitkun

lipa, pracowałem tam 9 lat

! Odpowiedz
Polecane
Najnowsze
Popularne

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.