Dobra praca to taka, w której utrzymane są równorzędne proporcje między ilością włożonej pracy, zaangażowania, a wysokoscią uposażenia. Praca kuriera także pod tym wzgledem jest nieco skomplikowana, przede wszystkim dlatego, że zależna od wielu czynników. Jeden z przedstawicieli firmy kurierskiej mówi o tym w skrócie - Średnia wypłata osoby prowadzącej własną działalność gospodarczą to 3500 brutto, zatrudnionego na umowę kuriera 1500 netto. Wypłata zależna od ilości rozwiezionych paczek. Należy dodać ze w tych stawkach są koszty ZUS, paliwa, telefony, amortyzacja auta, naprawy i inne.Podstawowe więc rozróżnienie pojawia się w zależności, czy kurier ma własną działalność gospodarcza, czy też podnajmuje się pracując u innego kuriera - Jeżeli pracujemy „u kogoś”, to wynagrodzenia są niższe od średniej krajowej, a ustalane są na różne sposoby. Może to być stała pensja + ew. premia lub wynagrodzenie zależne od liczby rozwiezionych paczek. Wszystko zależy od dwóch osób i tego jak się umówią. Przeważnie jest to mniej niż zostałoby „na rękę” przy własnej działalności, ale ma to zaletę braku ryzyka i zmartwień typu: awaria + naprawa auta, ubezpieczenia, przeglądy, opony zimowe itp.
W drugiej wersji, czyli przy prowadzeniu własnej działalności i posiadaniu auta: wynagrodzenie przeważnie jest pochodną liczby rozwiezionych i zebranych paczek, czasami rodzaju trasy (odległości) np. miejska, zamiejska. Odnośnie paczek to rozliczenia przybierają różne formy: za paczkę, za list przewozowy (może być 5 paczek na jednym l.p.), za „stopa” (pod jeden adres może być kilka paczek).
Odnośnie kilometrów, to również metody są różne: stawki za kilometr, ryczałty dzienne, ryczałty za wjazd do strefy lub zróżnicowane stawki za paczki z zależności do miejsca doręczenia.
Przeważnie występuje też zróżnicowanie stawek za nadania i doręczenia. Nadanie są lepiej płatne, co ma motywować kurierów do pozyskiwania nowych Klientów na swoim terenie. Niektóre z firm stosują również systemy motywacyjne np. premie za jakość pracy (skuteczność doręczeń, jakość rozliczeń). Innym wynagrodzeniem dodatkowym mogą być premie za pozyskanych Klientów. W każdym jednak przypadku największy wpływ na wynagrodzenie ma skuteczność kuriera, czyli liczba paczek i systemy wynagrodzeń są budowane tak, aby motywowały do zwiększania wydajności. Dzięki temu najlepsi kurierzy nie narzekają i wstawiają kolejne auta, a słabsi kurierzy stają się zmotywowanymi dobrymi kurierami lub zmieniają pracę.
Wynagrodzenia takiego kuriera (działalność gospodarcza+własne auto) to kwoty rzędu 5000 – 10000 PLN netto (faktura), z czego kurier musi opłacić przede wszystkim paliwo, ubezpieczenia (OC+OCP obowiązkowe, AC wskazane), eksploatację (naprawy, przeglądy, części zamienne) oraz wszelkie koszty związane z działalnością gosp. (ZUS,podatki, księgowa). W większości przypadków poważną pozycją po stronie kosztów jest również rata kredytu lub leasingu pojazdu. W przypadku kurierów, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków zgodnie z umową nakładane są kary umowne, które w skrajnych przypadkach też mogą stanowić poważną pozycję po stronie kosztów - tłumaczy Kamil Kostrzewa.
Wszytsko jest więc niezwykle względne, zależne od wielu czynników dotyczących zarówno samej pracy kuriera, jego zaangażowania, jak i również stawek w konkretnej firmie kurierskiej, które przecież różnią się między sobą. Ważne jest jednak to, o czym zapewnia Anna Mazurek, specjalistka z firmy DHL, a mianowicie stałość dochodu - Wypłaty następują w regularnych cyklach – jest to przyjęty w DHL standard współpracy.
Beata Pękala, www.pocztowokurierski.pl
Kolejne części cyklu:
» Kurier potrzebny od zaraz
» Co mówić i jak mówić, by dostać posadę kuriera? - rekrutacja
» Jakim być, by wygrać - wymagania personalne
» Co zrobić, by zostać? - wymogi "formalne"
» Kurier, czyli kto? - charakterystyka zawodu
» Jak jest...? - blaski i cienie zawodu
» Kurier potrzebny od zaraz
» Co mówić i jak mówić, by dostać posadę kuriera? - rekrutacja
» Jakim być, by wygrać - wymagania personalne
» Co zrobić, by zostać? - wymogi "formalne"
» Kurier, czyli kto? - charakterystyka zawodu
» Jak jest...? - blaski i cienie zawodu
Źródło:
