Lidl nie odpuszcza wyścigu płac w marketach. Zaledwie kilka tygodni po podwyżkach w Biedronce ogłosił podniesienie wynagrodzeń w swojej spółce. Od marca 2020 roku pracownicy Lidla zarobią na starcie o 300 zł więcej.


"Lidl Polska w myśl idei „Więcej na radość z życia” nagradza wszystkich swoich pracowników za wkład w rozwój firmy i po raz kolejny od marca 2020 r. podnosi pensje" podaje biuro prasowe firmy w informacji wysłanej Bankier.pl.
Według informacji przesłanych Redakcji, od marca 2020 roku pracownicy sklepów będą zarabiać od 3400 zł do 4150 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku płaca wzrośnie do poziomu - od 3500 do 4350 zł brutto, a po dwóch latach stażu - od 3700 do 4600 zł brutto. Jak podaje spółka, wynagrodzenia różnią się w zależności od lokalizacji oraz, jak podają, związanych z nią kosztów życia.
Przypomnijmy że w 2019 roku stawka początkowa dla pracownika sklepu wynosiła od 3100 do 3850 zł brutto, a po dwóch latach stażu - od 3450 do 4350 zł brutto.
Podwyżki będą kosztowały firmę 66 mln złotych. Jednocześnie Lidl Polska szuka pracowników - w 2020 roku planuje zatrudnić ponad 2000 pracowników sklepów, centrów dystrybucji oraz centrali.

Zarobki w Lidlu i w Biedronce. Ile płacą "na kasie"?
Wynagrodzenia kasjerów w Lidlu i Biedronce to temat, który nie schodzi z afiszów. Pensje stale rosną, pracownicy dyskontów nierzadko otrzymują niemal tyle, ile wynosi średnia płaca w kraju. Sprawdzamy, ile zarabia się „na kasie”.
Weronika Szkwarek






























































