Zadaniem Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL jest wypracowanie i testowanie innowacyjnych rozwiązań, które w przyszłości będą sprzyjać wyrównywaniu szans znalezienia zatrudnienia przez grupy społeczne doświadczające nierówności w dostępie do rynku pracy. EQUAL poświęcony jest szukaniu kreatywnych rozwiązań długoterminowych. Rozwiązania powstające w ramach Programu mają charakter modelu – opisanego i przetestowanego wzoru postępowania.
Podczas dzisiejszej konferencji prasowej zaprezentowano dwa konkretne projekty Programu: 1. Dynamizm i doświadczenie – wspólne zarządzanie zmianą (F0613 PL-62), administrowany przez Żorską Izbę Gospodarczą. Partnerstwo opracowało i testuje model transferu umiejętności i doświadczenia zawodowego między osobami powyżej 50 lat oraz pracownikami znacznie młodszymi (do 35. roku życia).
2. @lterEgo (G0588 PL-86), administrowany przez Oddział Lubelski Polskiego Komitetu Pomocy Społecznej. Projekt bada innowacyjne metody zapewnienia równoprawnego funkcjonowania na rynku pracy osób samotnie wychowujących dzieci bądź sprawujących opiekę nad innymi osobami.
Polska przystąpiła do Programu w roku 2004. Na wdrażanie Programu w naszym kraju w okresie 2004-2008 przewidziano łącznie 133,99 miliony Euro z Europejskiego Funduszu Społecznego i 44,64 miliony Euro z krajowego budżetu.
Źródło:
