CV-Online! wprowadza formularze rozmów kwalifikacyjnych
CV-Online, dostawca usług w zakresie rekrutacji i selekcji personelu przez Internet oraz tradycyjnego konsultingu w Europie Środkowej i Wschodniej, wprowadza nowe narzędzie do prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych przez Internet. Rozwiązanie to pozwala na dokonywanie wstępnej selekcji i oceny kandydatów za pośrednictwem internetowego serwisu CV-Online.
Narzędzie do prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych przez Internet jest rozwiązaniem przeznaczonym dla firm, które decydują się na prowadzenie wstępnej rekrutacji w trybie online. Za pośrednictwem Internetu kandydaci poddawani są 'rozmowie kwalifikacyjnej' sprawdzającej ich umiejętności, kwalifikacje oraz wszelkie szczegóły związane z ich dotychczasową karierą. CV-Online oferuje odpowiednio opracowane szczegółowe kwestionariusze. Istnieje również możliwość weryfikacji kandydatów na podstawie kwestionariuszy przygotowanych przez klienta. Odpowiedzi są następnie poddawane ocenie. Z otrzymanych zgłoszeń wybierane są osoby, które najlepiej spełniają kryteria potencjalnego pracodawcy.
"Rozmowy o pracę za pośrednictwem Internetu pozwalają firmom zaoszczędzić czas i pieniądze na wstępnej selekcji odpowiednich kandydatów. Pracodawca nie musi odbywać kilkunastu a czasem nawet kilkudziesięciu spotkań ze wszystkimi kandydatami. Dzięki otrzymanym odpowiedziom osoba z działu personalnego lub menadżer spotyka się jedynie z tymi kandydatami, którzy okazali się najbardziej odpowiedni, nie tylko na podstawie nadesłanych życiorysów, ale przede wszystkim na podstawie obszernych informacji uzyskanych ze wstępnych wywiadów przeprowadzonych on-line," - powiedział Norrie Sinclair, prezes CV-Online.
CV-Online jest firmą doradztwa personalnego obecną na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej od ponad czterech lat. Firma posiada oddziały w ośmiu krajach - Estonii, Czechach, Rosji, Rumunii, na Litwie, Łotwie, Węgrzech oraz w Polsce. CV-O świadczy usługi w zakresie rekrutacji i selekcji personelu przez Internet oraz tradycyjnego konsultingu. Polski oddział CV-O działa od lipca 2000 roku i zatrudnia 17 osób. Od początku obecności na polskim rynku CV-O Polska zrealizował blisko 1000 projektów rekrutacyjnych. Firma współpracuje z ponad 400 polskimi i zagranicznymi klientami instytucjonalnymi.
opr. Łukasz Jonak
Źródło:
