Po silnych rozczarowaniach z poprzednich dwóch miesięcy tym razem statystyki z amerykańskiego rynku pracy nareszcie przewyższyły oczekiwania analityków. Październik przyniósł solidny wzrost zatrudnienia i dalszy spadek stopy bezrobocia w Stanach Zjednoczonych.
Liczba etatów w sektorach pozarolniczych (ang. non-farm payrolls) w październiku była o 531 tys. wyższa niż we wrześniu – poinformowało rządowe Biuro Statystyki Pracy (BLS). Rynkowy konsensus kazał się spodziewać przyrostu zatrudnienia o 450 tys.
Miesiąc temu amerykańskie „payrollsy” mocno rozczarowały: zamiast oczekiwanych 500 tys. nowych etatów raport BLS pokazał tylko 194 tysiące. Dziś dane te zostały zrewidowane w górę do 312 tys. Wcześniej zawiodły także statystyki za sierpień, gdy zamiast 750 tys. nowych etatów przybyło tylko 235 tys. (i 366 tys. po pierwszej, a 483 po drugiej korekcie). Natomiast dane za lipiec pokazały przyrost aż 1053 tys. etatów (po rewizji w górę z 943 tys. etatów), co było wówczas pozytywną niespodzianką.
Sektor prywatny utworzył 604 tys. nowych miejsc pracy, podczas gdy oczekiwano 400 tys. W sektorze publicznym ubyło 73 tys. stanowisk. Za większość przyrostu zatrudnienia odpowiadał sektor usługowy, który wydłużył listy płac o 496 tys. etatów. W budownictwie przybyło 44 tys. miejsc pracy, a w przemyśle 108 tys.
Stopa bezrobocia (agregat U-3) obniżyła się do 4,6% wobec 4,8% we wrześniu. Ekonomiści spodziewali się spadku tego wskaźnika tylko do 4,7%. Dla porównania, w lutym 2020 roku bezrobocie wynosiło zaledwie 3,5%. Niezależne od danych urzędowych badanie aktywności ekonomicznej ludności wskazało na wzrost liczby pracujących o 359 tysięcy, przy spadku liczby bezrobotnych (czyli aktywnie poszukujących pracy) o 255 tys. Liczba Amerykanów biernych zawodowo (czyli niepracujących i nie poszukujących aktywnie zatrudnienia) wzrosła o 38 tys.
Przeciętna stawka godzinowa w USA wzrosła o 0,4% względem września i była o 4,9% wyższa niż rok temu. Ekonomiści spodziewali się dynamiki płac na poziomie 0,5% mdm po wzroście o 0,6% mdm odnotowanym we wrześniu.
Uważa się, że comiesięczne statystyki z rynku pracy są jednym z najważniejszych kryteriów branych pod uwagę przy ustalaniu parametrów polityki monetarnej przez Rezerwę Federalną (drugim jest poziom indeksu S&P500). Na listopadowym posiedzeniu kierownictwa Fedu podjęto decyzję o ograniczeniu programu skupu aktywów (QE) o 15 mld USD w listopadzie i tyle samo w grudniu. Ilościowe luzowanie polityki monetarnej ma się zakończyć do połowy 2022 roku. Także wtedy rynek spodziewa się pierwszej podwyżki stopy funduszy federalnych.
