Potrzebujemy pracowników z zagranicy, bo ich zatrudnianie pozytywnie wpływa na polską gospodarkę. Należy jednak scentralizować zarządzanie migracjami, które teraz jest rozproszone w kilku resortach – wskazywali eksperci zorganizowanego w poniedziałek w Warszawie Forum Migracji.
Organizatorem konferencji jest Polskie Forum HR, które reprezentuje rynek agencji zatrudnienia. Wydarzenie patronatem honorowym objęły ministerstwa pracy i rozwoju.
Prezes Polskiego Forum HR Anna Wicha zwróciła uwagę, że za 10 lat z polskiego rynku pracy odpłynie ponad 2 mln pracowników.
"11 proc. odpłynie z sektora przemysłowego, a prawie 30 proc. z sektora edukacji. To są wyzwania, z którymi musimy się zmierzyć" – wskazała.
Oceniła, że gdyby Polakom dać wybór – albo pracujemy do 67. roku życia, albo zatrudniamy migranta – to sceptycyzm społeczny w kwestii migracji byłby mniejszy. Dodała jednocześnie, że należy zastanowić się, jak do naszego kraju przyciągać talenty z zagranicy.
Dyrektor Departamentu Rynku Pracy w MRPiPS Ewa Flaszyńska zaznaczyła, że migracja nie może być jedynym remedium na problemy demograficzne. Tych recept – jak dodała – musi być kilka. Jej zdaniem należy zwrócić uwagę także na aktywizację bezrobotnych, których jest około 800 tys., i na zwiększenie automatyzacji rynku pracy.
Ekspertka rynku pracy przyznała jednocześnie, że jest duże zapotrzebowanie na pracowników sezonowych i tych ze specjalnymi kwalifikacjami. Jak wymieniła, brakuje też personelu medycznego, nauczycieli i funkcjonariuszy służb mundurowych.
Flaszyńska poinformowała, że w resorcie trwają prace nad projektem "Working and living in Poland". Jego głównym celem jest stworzenie platformy, m.in. dla cudzoziemców, która w jednym miejscu będzie zawierała kompleksowe informacje o zasadach zatrudniania i pracy w Polsce. Ponadto prace dotyczą dostosowania 10 stron internetowych instytucji publicznych i innych podmiotów do potrzeb migrantów zarobkowych.
Zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego Andrzej Kubisiak ocenił, że migracje są potrzebne, ale politycznie jest to trudny temat.
"Znajdziemy w tramwaju, w kawiarni niejedną osobę, która powie: my nie chcemy migrantów w Polsce. Jak popatrzymy na badania opinii publicznej, to jest dzisiaj jedna opcja polityczna, która na tym buduje swój kapitał i trafia na podatny grunt" – stwierdził Kubisiak.
Podkreślił, że do Polski "nie przyjeżdżają pracownicy, ale ludzie, którzy mają mieć zapewnione odpowiednie warunki".
"Mam wrażenie, że etycznie mamy co do tego podwójną konieczność, żeby to spełniać, bo sami byliśmy przez dekady krajem emigracyjnym i sami utyskiwaliśmy, gdy Polacy byli gdzieś źle traktowani. Niestety czasami powielamy te wzorce też u nas" – powiedział zastępca dyrektora PIE.
Z kolei ekspertka Konfederacji Lewiatan Nadia Winiarska podkreśliła, że cudzoziemcy są odpowiedzialni za 5 proc. wpływu do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
"Badania pokazują też, że pracownicy zagraniczni rzadziej korzystają ze wsparcia socjalnego czy z różnych zasiłków" – dodała Winiarska.
Jak wskazała, "żadna opcja polityczna nie ma dziś odwagi, by wprost powiedzieć, że tych migrantów potrzebujemy".
"Rzadko słyszymy o faktach, o pozytywnym wpływie migrantów na gospodarkę i cały czas dyskusja toczy się wokół tego, czy powinniśmy do Polski wpuszczać migrantów, czy nie. A to już jest passé. Powinniśmy wprost zdać sobie sprawę, że tych migrantów potrzebujemy i zadać sobie pytanie – w jaki sposób tym zarządzać" – przyznała ekspertka.
Zdaniem Winiarskiej potrzebna jest centralizacja zarządzania migracjami. Przypomniała, że obecnie to zadanie dzielone jest na kilka resortów – MSWiA, MRPiPS, MSZ. Podkreśliła, że wszelkie rozwiązania powinny być tworzone w dialogu, który – jak oceniła – nie jest obecnie dostatecznie prowadzony. (PAP)
kkr/ joz/
