Akcjonariusze CD Projektu zgodzili się podczas wtorkowego WZ na emisję do 4 mln warrantów subskrypcyjnych oraz akcji niezbędnych do realizacji programu motywacyjnego na lata 2020-2025.
W lipcu walne zgromadzenie spółki podjęło decyzję o wprowadzeniu programu motywacyjnego, w ramach którego pracownikom ma zostać przyznane maksymalnie do 4 mln akcji. Nie podjęto wówczas jednak uchwały, dotyczącej emisji nowych akcji i warrantów subskrypcyjnych, niezbędne do realizacji programu.
Według przyjętego programu motywacyjnego, osiągnięcie przez spółkę celów wynikowych ma warunkować w przyszłości przyznanie 80 proc. uprawnień do objęcia akcji w ramach programu. Pozostałe 20 proc. ma być zależne od kursu akcji CD Projektu.
Wariant bazowy - dający możliwość realizacji uprawnień do objęcia akcji po bazowej cenie - zakłada osiągnięcie przez spółkę sumy skonsolidowanych zysków netto (powiększonych o koszty wyceny programu) w wysokości nie mniejszej niż 6 mld zł w latach 2020-2023, 7 mld zł w latach 2020-2024 lub 8,3 mld zł w latach 2020-2025.
Wariant drugi, pozwalający na realizację uprawnień po cenie z dyskontem, zakłada wypracowanie sumy skonsolidowanych zysków netto (powiększonych o koszty wyceny programu) na poziomie minimum 6 mld zł w latach 2020-2022, 7 mld zł w latach 2020-2023, 8,3 mld zł w latach 2020-2024 lub 10 mld zł w latach 2020-2025.
Cel w postaci zmiany kursu akcji ma polegać na tym, że wycena akcji CD Projektu od 22 września tego roku do dnia weryfikacji programu ma być wyższa od zmiany indeksu WIG w tym okresie powiększonej o 100 pkt. proc.
Na koniec 2019 roku grupa CD Projekt zrealizowała cele wynikowe i rynkowe programu motywacyjnego na lata 2016-2021. W programie przyznano 5,535 mln uprawnień do objęcia akcji. (PAP Biznes)
kuc/ asa/
