Według pracodawców do najważniejszych kompetencji pracowników w branży informatycznej należą obecnie: język angielski, umiejętność współpracy, orientacja na klienta, uczciwość oraz zaangażowanie. W perspektywie pięciu kolejnych lat sytuacja znacznie się nie zmieni.
Wśród pięciu najbardziej cenionych cech znajdą się: współpraca, troska o jakość, umiejętność uczenia się, znajomość języka angielskiego oraz zaangażowanie. Co ciekawie, większość wymienianych przez pracodawców kompetencji należy do grupy tzw. "umiejętności miękkich". Oznacza to, że potencjalni pracownicy powinni zadbać nie tylko o zdobywanie kompetencji technicznych, ale także o rozwój bardziej uniwersalnych cech i umiejętności.
| Dwadzieścia najważniejszych kompetencji w branży informatycznej obecnie (2015 rok) i w przyszłości (2020 rok) | ||
|---|---|---|
| miejsce w rankingu | 2015 | 2020 |
| 1 | język angielski | współpraca |
| 2 | współpraca | troska o jakość |
| 3 | orientacja na klienta | uczenie się |
| 4 | uczciwość | język angielski |
| 5 | zaangażowanie | zaangażowanie |
| 6 | nastawienie na rozwój techniczny | znajomość metodologii Agile w zarządzaniu projektami |
| 7 | troska o jakość | informacja zwrotna |
| 8 | uczenie się | zdolności analityczne |
| 9 | organizowanie pracy własnej | orientacja na klienta |
| 10 | orientacja na cele | nastawienie na rozwój techniczny |
| 11 | informacja zwrotna | orientacja na cele |
| 12 | innowacyjność/kreatywność | testowanie oprogramowania |
| 13 | zdolności analityczne | uczciwość |
| 14 | znajomość metodologii Agile w zarządzaniu projektami | organizowanie pracy własnej |
| 15 | testowanie oprogramowania | zarządzanie projektem |
| 16 | język niemiecki | nowe trendy |
| 17 | komunikacja ustna | innowacyjność/kreatywność |
| 18 | systemy kontroli wersji | dokumentacja techniczna |
| 19 | ogólna wiedza techniczna i inżynierska | radzenie sobie ze stresem |
| 20 | nowe trendy | inicjatywa/przedsiębiorczość |
| Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Bilansu kompetencji branży informatycznej | ||
Oczekiwania pracodawców nie zawsze idą w parze z rzeczywistymi kompetencjami informatyków. Za najważniejsze, a równocześnie najtrudniejsze do pozyskania kompetencje, uznano umiejętność współpracy, orientację na klienta, zaangażowanie, a także innowacyjność/kreatywność oraz komunikację ustną.
| Ważność oraz trudność pozyskania dwudziestu najważniejszych kompetencji w 2015 roku | ||
|---|---|---|
| rodzaj
kompetencji (wymagań)
|
ważność | trudność pozyskania |
| język angielski | 4,82 | 3,00 |
| współpraca | 4,81 | 3,60 |
| orientacja na klienta | 4,79 | 3,73 |
| uczciwość | 4,76 | 2,93 |
| zaangażowanie | 4,74 | 3,80 |
| nastawienie na rozwój techniczny | 4,70 | 2,94 |
| troska o jakość | 4,68 | 3,47 |
| uczenie się | 4,68 | 3,31 |
| organizowanie pracy własnej | 4,67 | 3,44 |
| orientacja na cele | 4,65 | 3,07 |
| informacja zwrotna | 4,57 | 3,42 |
| innowacyjność/kreatywność | 4,52 | 3,75 |
| zdolności analityczne | 4,50 | 3,28 |
| znajomość metodologii Agile w zarządzaniu projektami | 4,46 | 3,45 |
| testowanie oprogramowania | 4,38 | 3,32 |
| język niemiecki | 4,38 | 3,15 |
| komunikacja ustna | 4,36 | 3,60 |
| systemy kontroli wersji | 4,33 | 2,70 |
| ogólna wiedza techniczna i inżynierska | 4,32 | 3,06 |
| nowe trendy | 4,31 | 3,30 |
| Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Bilansu kompetencji branży informatycznej | ||
Maria Jodłowska
Sedlak&Sedlak
