Zarząd Vistuli zdecydował o zmianie projektu uchwały w sprawie programu motywacyjnego dla kluczowej kadry menedżerskiej na lata 2015-17 - podała spółka w komunikacie.
Z nowego projektu uchwały na walne zwołane na 15 kwietnia wynika, że spółka chce wyemitować w ramach programu motywacyjnego 6 mln warrantów subskrypcyjnych serii E na akcje serii N o wartości nominalnej 0,20 zł wobec 8 mln warrantów planowanych wcześniej.
Uprawnieni otrzymają warranty, które uprawniać będą do objęcia akcji nowej emisji serii N po cenie emisyjnej równej 2 zł za akcję.
Nowe kryteria programu motywacyjnego dla 2015 roku zakładają kurs akcji spółki (średni kurs w grudniu 2015 roku) na poziomie nie niższym niż 2,3 zł, EBITDA w wysokości nie mniej niż 51 mln zł, a zysk netto nie niższy niż 24 mln zł.
Dla 2016 roku kurs akcji nie może być niższy niż 2,53 zł, EBITDA ma wynieść nie mniej niż 55 mln zł, a zysk netto nie mniej niż 29 mln zł. Dla 2017 roku kurs akcji spółki nie może być niższy niż 2,91 zł, EBITDA nie niższa niż 60 mln zł, a zysk netto nie niższy niż 33 mln zł.
We wcześniejszym projekcie uchwały kryteria dotyczące wyników spółki w 2015 roku były zbliżone (nie mniej niż 50 mln zł EBITDA i nie mniej niż 24 mln zł zysku netto), ale średni kurs założony był na 2,1 zł. Dla kolejnych lat cele były nieznacznie niższe: co najmniej 53,2 mln zł EBITDA i nie mniej niż 27,6 mln zł zysku netto w 2016 roku oraz co najmniej 57,4 mln zł EBITDA i minimum 31,8 mln zł zysku netto w 2017 roku.(PAP)
pel/ ana/
