Zarząd Asseco Bussines Solutions planuje nadal wypłacać dywidendy w kolejnych latach po przejęciu Macrologic, ale stopa wypłaty dywidendy może być zbliżona do 80 proc. a nie 100 proc. jak dotąd – poinformował członek zarządu Mariusz Lizon.
„Będziemy chcieli utrzymać politykę dywidendową w kolejnych latach, z tym wyjątkiem, że jako zarząd chcielibyśmy, by wypłacane było bliżej 80 proc., a nie jak do tej pory 100 proc. zysku spółki” – powiedział członek zarządu spółki.
„Oczywiście ostateczną decyzję podejmować będą akcjonariusze i jeżeli oni zdecydują, że wypłata ma wynieść 100 proc., to jesteśmy w stanie to wykonać” – dodał.
W kwietniu ZWZ Asseco Business Solutions uchwaliło wypłatę dywidendy za 2016 r. w wysokości 42,44 mln zł, czyli 1,27 zł na akcję
W kwietniu Asseco Business Solutions ogłosiło wezwanie do sprzedaży 1.888.719 akcji Macrologic, czyli 100 proc. akcji spółki, po 59 zł za szt. W wezwaniu tym złożone zostały 134 zapisy na łącznie 1.667.603 akcji, stanowiące ok. 88,29 proc. udziału w kapitale zakładowym tej spółki.
Na pytanie czy Asseco Bussines Solutions liczy po przejęciu jedynie na synergii kosztowe, Lizon powiedział: „Nie jest to uprawnione – myślę, że synergie mogą być na wszystkich obszarach (również przychodowych – PAP)”.
Lizon podał, że Asseco BS spodziewa się spadku dynamiki zagranicznych kontraktów w drugiej połowie roku.
„Dynamika przychodów na rynkach zagranicznych będzie wygasała w drugiej połowie roku, ale na pewno w całym roku pokażemy dwucyfrowy wzrost. Jedynym naszym eksportowym produktem pozostaje Mobile Touch, ale chcemy również rozszerzyć sprzedaż o platformę Connector” – powiedział Lizon.
W pierwszej połowie 2017 roku przychody zagraniczne spółki wzrosły o 33 proc. do 13,1 mln zł, czyli 17,2 proc. całości.
Mobile Touch to platforma wspomagająca pracę terenowych sił sprzedaży firmy. Z kolei Connector to rozwiązanie przeznaczone do obsługi elektronicznej wymiany danych na linii producent - partnerzy handlowi.
W prezentacji spółka podała, że po pierwszym półroczu 2017 roku portfel zamówień Asseco BS wynosił 146,3 mln zł wobec około 133 mln zł rok wcześniej, czyli był o około 10 proc. wyższy.
Lizon poinformował, że w pierwszym półroczu fundusz płac spółki wzrósł o około 10 proc., z czego za ponad połowę odpowiadał wzrost wynagrodzeń.
„Już od kilku lat widzimy dużą presję na wzrost wynagrodzeń, ale mamy świadomość, że jeżeli chcemy w dalszym ciągu oferować wysokiej jakości produkty, to musimy dobrze płacić naszym pracownikom” – powiedział.
Koszty wynagrodzeń wzrosły w pierwszej połowie roku o 12,3 proc. do 33,33 mln zł.
Asseco BS podało w czwartek wyniki za drugi kwartał 2017 roku. Zysk netto spółki wyniósł 9,5 mln zł, podczas gdy konsensus zakładał zysk na poziomie 10 mln zł. Przychody w tym okresie wyniosły 41,7 mln zł, a oczekiwano 43,1 mln zł. (PAP Biznes)
kuc/ seb/ ana/
