REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Wyższe kary, biznes oburzony. Ale czy słusznie?

2025-02-26 07:15
publikacja
2025-02-26 07:15

Eksperci krytykują zarówno podwyżkę sankcji za łamanie prawa pracy, jak i sposób jej przyjęcia - czytamy w środowym wydaniu "Rzeczpospolitej".

Wyższe kary, biznes oburzony. Ale czy słusznie?
Wyższe kary, biznes oburzony. Ale czy słusznie?
fot. Tattoboo / / Shutterstock

Takie reakcje - jak pisze gazeta - wywołała poprawka, która została zgłoszona przez posłów Lewicy podczas drugiego czytania projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Propozycja zyskała ostatecznie poparcie większości posłów i ustawą (w tym wspomnianą zmianą) zajmie się teraz Senat.

"Przypomnijmy, że pierwotna wersja projektu zawierała m.in. propozycje wyższych kar za nielegalne powierzanie pracy cudzoziemcom. Posłowie na ostatnim etapie prac zdecydowali jednak, że będą one dotyczyć także zatrudniania polskich pracowników. Przyjęli poprawkę podnoszącą wysokość sankcji za obowiązujące już w k.p. wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym m.in. w zakresie wypłaty pensji, oraz wprowadzającą nowy typ wykroczenia (niewypłacenie przez okres co najmniej trzech miesięcy wynagrodzenia za pracę)" - wskazuje "Rz".

Wzrośnie zatem grzywna za wykroczenia zawarte w art. 281 § 1 i 2 k.p. (w tym zawieranie umów cywilnoprawnych, gdy właściwa jest umowa o pracę), w art. 282 § 1 i 3 k.p. (w tym brak wypłaty wynagrodzenia w określonym terminie lub jego bezpodstawne obniżenie) i w 283 § 1 k.p. (nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bhp). "Nasza organizacja krytycznie ocenia nie tylko samą poprawkę, ale także sposób jej procedowania" – mówi cytowana przez gazetę Wioletta Żukowska-Czaplicka z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

W ocenie ekspertki jest to przykład klasycznej "wrzutki poselskiej". "Nawet Biuro Legislacyjne zwracało uwagę, że poprawka wykracza poza zakres przedmiotowy ustawy i nie była konsultowana z organizacjami pracodawców. Dlatego sprzeciwiamy się takiemu sposobowi procedowania zmian w k.p., które mają istotne znaczenie dla wszystkich pracodawców, a nie tylko tych zatrudniających cudzoziemców. Po stronie posłów zabrakło refleksji i chyba zrozumienia, czego tak naprawdę dotyczy zmiana" – dodaje. (PAP)

Wakacje na giełdzie

akn/ aszw/ lm/

Źródło:PAP
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Inwestor Wojtek: Ta spółka w końcu wejdzie na wyższy poziom? Chyba się skuszę
Tematy
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają

Komentarze (6)

dodaj komentarz
bogdant
Ostro! Aż się śmiać chce.
Pracodawca nie płaci przez 3 miesiące i wykroczenie.
Pracownik z braku kasy "pobierze towar że sklepu" za 800 zł i przestępstwo.
Czym jedno złodziejstwo gorsze od drugiego?
sajetan
Pierwsza deregulacja Brzoski ! ROTFL !
samsza
Ja pamiętam, miało nie być zmian prawa w ciągu roku, zbiorczo miały wchodzić wszystkie od 1 stycznia, żeby był czas się przygotować do nowych regulacji.

A o braku konsultacji, o takiej jawnej bezczelności, to nie słyszałem. Myślę, że nawet tusk bałby się coś takiego zapowiadać w kampanii wyborczej.
inwestor.pl
Czyli co, według "ekspertów" niewypłacanie pensji pracownikowi powinno być traktowane łagodnie?
szprotkafinansjery
Jak popracuje za darmo miesiąc czy dwa kwartały, to chyba korona mu z głowy nie spadnie?
estepan
Dokładnie. Według pani z Federacji Przedsiębiorców Polskich ludzie powinni pracować za darmo i cieszyć się, że robota jest.

Ciekawe, że BLS uważa, że jedynymi godnymi konsultacji tej zmiany były organizacje przedsiębiorców. A związki i przedstawiciele pracowników to już nie e.

Powiązane: Deregulacja

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki