REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Tysiąc lotów odwołanych w drugim dniu strajku pilotów Lufthansy

2015-09-09 09:30
publikacja
2015-09-09 09:30
Dodaj Bankier.pl w Google
Tysiąc lotów odwołanych w drugim dniu strajku pilotów Lufthansy
Tysiąc lotów odwołanych w drugim dniu strajku pilotów Lufthansy
/ EastNews

Środa jest drugim dniem strajku pilotów niemieckich linii lotniczych Lufthansa. Odwołanych zostało około 1000 lotów na trasach krótkich i średnich, a w przewidzianym terminie nie odleci 140 tys. pasażerów. Piloci grożą dalszymi akcjami protestacyjnymi.

Przewoźnik zapowiedział we wtorek, że pomimo 24-godzinnej akcji protestacyjnej zrealizowanych zostanie ponad 500 połączeń.

Strajk - już 13. w ciągu 18 miesięcy - nie dotknie pasażerów korzystających z usług innych linii wchodzących w skład grupy Lufthansa: Germanwings, Swiss, Austrian Airlines czy Brussels Airlines.

Lufthansa próbowała powstrzymać strajk, ale we wtorek w wieczorem dwa sądy - we Frankfurcie i w Kolonii - wydały orzeczenia na korzyść związku zawodowego pilotów Cockpit (VC).

Wakacje na giełdzie

"Jeśli Lufthansa nie przedstawi nowej propozycji, będzie kolejny strajk" - powiedział na lotnisku we Frankfurcie rzecznik VC Markus Wahl. Jak wyjaśnił, akcja protestacyjna może odbyć się w każdym momencie, ale piloci ostrzegą o niej z 24-godzinym wyprzedzeniem.

Piloci Lufthansy strajkowali we wtorek od godz. 8 do północy. Odwołano 84 połączenia długodystansowe z Frankfurtu, Monachium i Duesseldorfu, a w terminie nie odleciało ok. 20 tys. pasażerów. Pomimo strajku zrealizowano ok. 90 lotów.

VC ogłosił 2 września fiasko negocjacji z dyrekcją największego niemieckiego przewoźnika. Związkowcy zarzucają zarządowi Lufthansy, że wbrew protestom związku obstaje przy planach przekazania części samolotów zagranicznym liniom lotniczym i likwidacji miejsc pracy w Niemczech, czego związek nie może zaakceptować.

Od kwietnia 2014 roku piloci Lufthansy strajkowali 12 razy. Straty linii lotniczych z tego tytułu szacowane są na ponad 300 mln euro. Ostatnia akcja protestacyjna odbyła się w marcu.

Do kwestii spornych między związkiem a dyrekcją Lufthansy należy system świadczeń przedemerytalnych dla pilotów. Lufthansa chce podnieść wiek uprawniający do przejścia na wcześniejszą emeryturę. Młodzi piloci rozpoczynający obecnie pracę mają być całkowicie pozbawieni tych uprawnień.

W związku z silną konkurencją ze strony tanich linii lotniczych oraz przewoźników z Azji Lufthansa realizuje radykalny program oszczędnościowy, rozbudowując m.in. sektor tanich linii lotniczych. Warunki proponowane pilotom w tych spółkach Lufthansy są znacznie gorsze od warunków pracy i płacy w firmie macierzystej.

Cockpit reprezentuje 5 400 pilotów zatrudnionych w Lufthansie. (PAP)

jhp/ ap/

Źródło:PAP
Tematy

Komentarze (2)

dodaj komentarz
~Kaabinek
I to jest normalny kraj gdzie praca jest dla ludzi a nie ludzie dla pracy. W Polsce firma pokroju Lufthansy nie musi liczyć się z pracownikami, nawet jeśli strajk by przeszedł to potem sukcesywnie uczestnicy zostali by zwalniani i zastępowani nowymi bardziej posłusznymi. Może za parę dekad dogonimy Niemcy także pod względem komfortu I to jest normalny kraj gdzie praca jest dla ludzi a nie ludzie dla pracy. W Polsce firma pokroju Lufthansy nie musi liczyć się z pracownikami, nawet jeśli strajk by przeszedł to potem sukcesywnie uczestnicy zostali by zwalniani i zastępowani nowymi bardziej posłusznymi. Może za parę dekad dogonimy Niemcy także pod względem komfortu psychicznego pracowników.
~lol
Jak w związku ze zbyt silną konkurencją firma zacznie padać na ryj to komfort psychiczny pracowników pryśnie jak bańka mydlana. Muszą dostosować strukturę kosztów do sytuacji rynkowej. Jeśli jako pasażer będziesz szukał cen biletów to nie będziesz się sugerował komfortem psychicznym pracowników tylko kupisz bilet tańszy. Nie będziesz Jak w związku ze zbyt silną konkurencją firma zacznie padać na ryj to komfort psychiczny pracowników pryśnie jak bańka mydlana. Muszą dostosować strukturę kosztów do sytuacji rynkowej. Jeśli jako pasażer będziesz szukał cen biletów to nie będziesz się sugerował komfortem psychicznym pracowników tylko kupisz bilet tańszy. Nie będziesz z własnej kieszeni chciał finansować ich przywilejów (komfortu psychicznego).

Powiązane: Podróże

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki