1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO |
||||||||||||
|
Raport bieżący nr |
19 | / |
2026 |
|
|||||||
Data sporządzenia: |
2026-05-20 |
|||||||||||
Skrócona nazwa emitenta |
||||||||||||
TAURON POLSKA ENERGIA S.A. |
||||||||||||
Temat |
||||||||||||
Podjęcie przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie TAURON Polska Energia S.A. uchwały w sprawie podziału zysku i wypłaty dywidendy z zysku netto za rok obrotowy 2025 |
||||||||||||
Podstawa prawna |
||||||||||||
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie – informacje bieżące i okresowe |
||||||||||||
Treść raportu: |
||||||||||||
TAURON Polska Energia S.A. („Spółka") informuje, że w dniu 20 maja 2026 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki, po zapoznaniu się z wnioskiem Zarządu i opinią Rady Nadzorczej, postanowiło dokonać podziału zysku netto Spółki za rok 2025 w kwocie 3 307 275 149,43 PLN w następujący sposób: kwotę 350 509 878,80 PLN przeznaczyć na wypłatę dywidendy dla akcjonariuszy Spółki, co oznacza 0,20 PLN na jedną akcję, a kwotę 2 956 765 270,63 PLN przeznaczyć na zasilenie kapitału zapasowego Spółki. Jednocześnie Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki ustaliło dzień dywidendy na 17 czerwca 2026 r. oraz termin wypłaty dywidendy na dzień 2 lipca 2026 r. Łączna liczba akcji objętych dywidendą wynosi 1 752 549 394 akcje. Podstawa prawna: § 20 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 6 czerwca 2025 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (Dz. U. z 2025 r. poz. 755) |
||||||||||||
MESSAGE (ENGLISH VERSION) |
|||
|
|||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ |
|||||
Data |
Imię i Nazwisko |
Stanowisko/Funkcja |
Podpis |
||
2026-05-20 |
Grzogorz Lot |
Prezes Zarządu |
|||
2026-05-20 |
Krzysztof Surma |
Wiceprezes Zarządu ds. Finansów |
|||





























































