Plany zawodowe
Niemal dwie trzecie studentów trzech ostatnich lat kierunków ekonomicznych nie ma żadnych preferencji co do konkretnego przyszłego pracodawcy, 24 proc. rozważa wybór kilku firm, jedynie 6 proc. jest już zdecydowanych na konkretną firmę.
Czy zastanawiałeś się, w jakiej firmie chciałbyś podjąć pracę w przyszłości?
Studenci rozważający pracę w jakiejś konkretnej firmie wskazują internet, rozmowy ze znajomymi pracownikami danej firmy oraz radio i telewizję jako główne źródła wiedzy o firmach. Nieco mniejsze znaczenie mają prasa, targi pracy czy prezentacje na uczelni.
Czynniki wyboru przyszłej pracy
Zapytani o najważniejsze czynniki brane pod uwagę przy wyborze przyszłej pracy studenci najczęściej wymieniają dobrą atmosferę i satysfakcję z pracy. Czynnik płacy pojawia się na trzecim miejscu.
Jakie znaczenie przy wyborze przyszłej pracy mają dla Ciebie poniższe czynniki?
Własna firma
Założenie własnej firmy po zakończeniu studiów planuje 8 proc. studentów, 4 proc. już własną firmę posiada. Jedna trzecia studentów starszych lat studiów ekonomicznych rozważa możliwość założenia własnej firmy, ale dopiero po kilku latach pracy na etacie w innej firmie. Ponad połowa studentów nie wie, czy zamierza założyć własną firmę lub w ogóle się nad tym nie zastanawiała. Na pewno nie chce założyć własnej firmy 7 proc. badanych studentów.
Oczekiwania płacowe wobec pracodawcy
Studenci kierunków ekonomicznych w pierwszej pracy średnio chcą zarabiać ok. 2500 złotych brutto. Co ciekawe, kobiety mają wyraźnie niższe oczekiwania płacowe niż mężczyźni. Średnie oczekiwania kobiet co do wysokości płacy brutto w pierwszej pracy są o ponad 350 zł niższe niż oczekiwania mężczyzn. Dodatkowo, rozbieżność pomiędzy oczekiwaniami płacowymi kobiet i mężczyzn rośnie jeszcze, kiedy pytamy o płacę brutto po roku pracy oraz o wyobrażenia na temat płacy gwarantującej pożądany poziom życia.
Oczekiwania płacowe związane z przyszłą pracą
Więcej informacji:
www.pracodawcaroku.pl
W badaniu „Pracodawca Roku wzięło udział ponad 4000 studentów kierunków ekonomicznych z 42 uczelni wyższych w całej Polsce. Sposób zbierania danych: ankiety do samodzielnego wypełnienia. Badanie zostało przeprowadzone według metodologii przyjętej w poprzednich edycjach badania. Autorem metodologii jest przewodnicząca Honorowej Rady Ekspertów badania Pracodawca Roku prof. dr. hab. Janina Jóźwiak. Ipsos przeszkolił lokalnych koordynatorów, przeprowadził analizę zbioru danych i przygotował raport.
Źródło:
