Senat zajmie się dzisiaj między innymi nowelizacją Kodeksu Pracy wydłużającą z czterech miesięcy do roku okres rozliczeniowy czasu pracy i wprowadzającą ruchomy czas pracy. Ma to umożliwić przedsiębiorcom elastyczne reagowanie na zmieniającą się koniunkturę gospodarczą oraz pomóc zachować miejsca pracy. Firma, kiedy nie ma zamówień na produkcję, zamiast zwalniać pracowników, wyśle ich do domu. A wolne odpracują, gdy będą zamówienia - tłumaczy rząd i pracodawcy.
 | » Doba pracownicza i rozkład decydują o nadgodzinach |
Przeciwne zmianom są związki zawodowe i zapowiadają protesty w tej sprawie. Twierdzą, że pracownik sprowadzony zostanie do roli niewolnika.
Nowelizację w czerwcu przyjął Sejm a zakłada ona, że ruchomy czas pracy nie może naruszać prawa do odpoczynku dobowego i tygodniowego a do wydłużenia okresu rozliczeniowego może dojść tylko i wyłącznie za zgodą strony pracowniczej. Gwarantuje też pracownikowi otrzymanie minimalnego wynagrodzenia także w miesiącach, w których, ze względu na rozkład czasu pracy, nie miał obowiązku jej wykonywania.
Informacyjna Agencja Radiowa(IAR) Elżbieta Łukowska/sk
