REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Rafako zapowiada zwolnienia grupowe; liczy na 25 mln zł oszczędności rocznie

2017-09-08 16:08
publikacja
2017-09-08 16:08
Dodaj Bankier.pl w Google

Zarząd Rafako podjął decyzję o przeprowadzeniu zwolnień grupowych, które mogą objąć do 325 pracowników, czyli 18 proc. ogółu zatrudnionych w spółce - podało Rafako w komunikacie. Spółka - po zoptymalizowaniu obszaru zasobów, procesów i kosztów stałych - oczekuje 25 mln zł oszczędności rocznie.

fot. / / Materiały dla mediów

"Ostateczna liczba objętych redukcją zatrudnienia pracowników oraz związane z nią koszty i oszczędności będą znane po zakończeniu procesu konsultacji ze związkami zawodowymi" - napisano w komunikacie.

Na piątek, 8 września, zostało zaplanowane spotkanie z zakładowymi organizacjami związkowymi, którego celem będzie formalne rozpoczęcie procesu zwolnień grupowych.

"Spółka planuje zakończyć obecny etap procesu reorganizacji najpóźniej w dniu 31 marca 2018 roku" - podano w komunikacie.

"Decyzja o uruchomieniu procesu zwolnień grupowych to element kolejnego etapu zmian, których celem jest zbudowanie elastycznej, bardziej efektywnej kosztowo organizacji, dostosowanej do obecnych warunków rynkowych" - dodano.

Wakacje na giełdzie

Spółka oczekuje 25 mln zł oszczędności rocznie.

"Proces analityczny prowadzony w ramach kolejnego etapu projektu reorganizacji zakończył się wypracowaniem listy rekomendacji optymalizacyjnych obejmujący, obok obszaru zasobów, także obszar procesów i kosztów stałych" - napisano.

"Łączna wartość spodziewanych rocznych oszczędności wynikających z wdrożenia wszystkich rekomendacji ma wynieść, począwszy od drugiego kwartału 2018 roku włącznie, około 25 mln złotych rocznie" - dodano. (PAP Biznes)

sar/ ana/

Źródło:PAP Biznes
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
W portfelu ma 200 mln zł. „Najwięcej pieniędzy można zarobić tam, gdzie rynek się myli"
Tematy

Komentarze (2)

dodaj komentarz
szymonj
Zaczyna się w firmach dziać to, czego można było się spodziewać. Wobec coraz większych trudności ze znalezieniem pracowników podejmowane są działania optymalizacyjne, tj. automatyzacja, robotyzacja, czyli doskonalenie procesów z poszukiwaniem rozwiązań eliminujących czynnik ludzki. Również wzrost wynagrodzeń i naciski na podwyżki Zaczyna się w firmach dziać to, czego można było się spodziewać. Wobec coraz większych trudności ze znalezieniem pracowników podejmowane są działania optymalizacyjne, tj. automatyzacja, robotyzacja, czyli doskonalenie procesów z poszukiwaniem rozwiązań eliminujących czynnik ludzki. Również wzrost wynagrodzeń i naciski na podwyżki zmuszają firmy do szukania ww. rozwiązań. Może to przykre dla pracowników, ale rozwoju nie da się zatrzymać. Dawniej w fabryce mogło pracować i 10.000 pracowników, teraz halę produkcyjną z liniami technologicznymi obsługuje kilkanaście osób.
www.eurodolar.pl
Akcjonariusze PBG czekają na dobre wyniki a tu jakieś problemy?
No co wy!

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Ważne linki