REKLAMA

Podwyżki i nagrody dla pracowników w Lotos Kolej

2017-05-10 12:33
publikacja
2017-05-10 12:33
Dodaj Bankier.pl w Google

Związki zawodowe spółki Lotos Kolej zakończyły spór zbiorowy po ostatnich rokowaniach przeprowadzonych z pracodawcą na początku maja. Strony uzgodniły podwyżki wynagrodzenia zasadniczego oraz jednorazową nagrodę dla pracowników spółki. 

Podwyżki i nagrody dla pracowników w Lotos Kolej
Podwyżki i nagrody dla pracowników w Lotos Kolej
/ lotos.pl

fot. / / lotos.pl

Lotos Kolej i cztery związki zawodowe uzgodniły wysokość wynagrodzeń pracowniczych. Płace wzrosną o 230 złotych brutto osobom, których wynagrodzenie zasadnicze w dniu zawarcia porozumienia wyniosło kwotę brutto do 4550 złotych oraz o 170 złotych brutto osobom, których wynagrodzenie zasadnicze wyniosło od 4551 złotych do 6500 złotych brutto. 

Ponadto wszyscy zatrudnieni otrzymają jednorazową nagrodę wynoszącą 2000 złotych brutto. Jak donoszą związkowcy, pracownikom, których wynagrodzenie zasadnicze wynosi co najmniej 6501 złotych brutto, zostanie przyznana jednorazowa nagroda w kwocie 3500 złotych brutto. 

Podwyżki w Lotos Kolej mają obowiązywać od lipca 2017 roku, natomiast nagrody zostaną przyznane już w maju bieżącego roku. 

Weronika Szkwarek

Wakacje na giełdzie
Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
UOKiK wjechał do Biura Informacji Kredytowej. Prezes BIK: nie mamy nic do ukrycia
Tematy

Komentarze (7)

dodaj komentarz
~Boss
Wszyscy pracują na te wyniki, a firmy podwykonawcze są wykorzystywane bez perspektyw na lepsze pensje bez zadnych nagród. Wykonują najciezsze prace i wyrabiaja mnóstwo nadgodzin.
~kerry
To niech Ci podwykonawca zapłaci ile Ci się należy.
~Ja
W supermarkecie nikt nie ciągnie 3200 ton gazu za sobą i jak w Szczekocinach było pokładach ufność w fachowość dyżurnych i niezawodność urządzeń zabezpieczenia ruchu kolejowego.Duże ryzyko godny zarobek w skrócie. Proszę porównać ten zarobek do kolegów z reszty Europy..... No właśnie.
~niepelnosprawny_org
hm, nawet nie najgorsza podwyżka, niech supermarkety się uczą, tak powinni po strajku dać pracownikom...
~Arek
Średnia płaca w Lotosie to ponad 10 tysięcy zł. Sporo wyższa niż w Orlenie. Teraz wiemy dlaczego Dojna Zmiana tak walczyła między sobą kto zarządza. Stanowiska obsadzane z klucza partyjnego są wysoko płatne. Reszta dyma jak chłopi pańszczyźniani.
~Arti_zj
są bardzo dobre wyniki, wysoka cena za akcje, bardzo fajne perspektywy rozwoju, w takim wypadku nie ma się do czego przyczepiać że kadra menadżerska plus Zarząd bardzo dobrze zarabiają...niech zarabiają pracowali na takie wyniki :)
Niestety gorzej jak się czyta o spółkach które mają ciągłe straty ( np. węglowe ) i to w grubych
są bardzo dobre wyniki, wysoka cena za akcje, bardzo fajne perspektywy rozwoju, w takim wypadku nie ma się do czego przyczepiać że kadra menadżerska plus Zarząd bardzo dobrze zarabiają...niech zarabiają pracowali na takie wyniki :)
Niestety gorzej jak się czyta o spółkach które mają ciągłe straty ( np. węglowe ) i to w grubych milionach....a co tam w morzu tych milionów, 4 milioniki dla Prezesa za efektywne zarządzanie :)
~wd123456 odpowiada ~Arti_zj
kadra menadżerska plus Zarząd bardzo dobrze zarabiają...niech zarabiają pracowali na takie wyniki :)

ONI pracowali???? buahahahahaha

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki