REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

O krok bliżej do podwyżek dla pracowników ZUS. Związkowcy zostaną zaproszeni do rozmów

2022-06-17 09:03
publikacja
2022-06-17 09:03
Dodaj Bankier.pl w Google

W najbliższych dniach pracodawca zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS w celu uzgodnienia wysokości kwot oraz zasad podziału środków na podwyżki – poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

O krok bliżej do podwyżek dla pracowników ZUS. Związkowcy zostaną zaproszeni do rozmów
O krok bliżej do podwyżek dla pracowników ZUS. Związkowcy zostaną zaproszeni do rozmów
/ Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Zaznaczył, że dostępna wcześniej kwota na podwyżki (średnio po 300 zł na pracownika) dzięki obsłudze nowych zadań przez ZUS może zostać znacząco podwyższona.

Poinformował, że w najbliższych dniach pracodawca zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS w celu uzgodnienia wysokości kwot oraz zasad podziału środków na podwyżki".

Reklama

Wyjaśnił, że "od tych uzgodnień uzależniony jest termin tak oczekiwanych przez pracowników wypłat".

"Zarząd ZUS stoi na stanowisku, że jak najszybsze uzgodnienia pozwolą na wypłacenie dodatkowych środków w połowie lipca z wyrównaniem od 1 stycznia tego roku" – przekazał Żebrowski.

Wakacje na giełdzie

"Dodatkowo pozyskane środki, które zostaną przeznaczone na wzrost wynagrodzeń, są wyrazem docenienia zaangażowania pracowników ZUS w realizację nowych zadań nałożonych w ostatnim czasie" – podał w komunikacie rzecznik ZUS.

Przypomniał, że ZUS realizuje programy Dobry Start, Rodzina 500 plus, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy czy świadczenie żłobkowe, Polski Bon Turystyczny, a także wypłaty 13 i 14 emerytur. Oprócz tego ZUS w ostatnim czasie wykonał pracę na rzecz uchodźców z Ukrainy. "Wszystkie te zadania z sukcesem zostały i są realizowane dzięki profesjonalnej postawie i odpowiedzialności pracowników" – stwierdził Żebrowski.

Jak zaznaczył – ZUS podstawił na elektronizację i automatyzację, która ułatwia klientom realizację ich spraw, a także ułatwia obsługę przez pracowników.

Z statystyk ZUS wynika, że na koniec maja liczba płatników składek i ubezpieczonych, w tym cudzoziemców, wzrosła miesiąc do miesiąca, a także jest znacznie wyższa niż przed wybuchem epidemii.

Zauważył, że część polskich rozwiązań planuje wprowadzić u siebie także Portugalia i Azerbejdżan. (PAP)

Autor: Magdalena Gronek

mgw/ joz/

Źródło:PAP
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Jest porozumienie w rodzinie i biznesach Zygmunta Solorza. Czy miliarder wróci do spółek?
Tematy
Tanie konto firmowe na lata. Najlepsze oferty w długiej perspektywie
Tanie konto firmowe na lata. Najlepsze oferty w długiej perspektywie

Komentarze (2)

dodaj komentarz
faramir_z_gondoru
Pewnie narażę się urzędniczej armii, ale podwyżki w urzędach nie powinny mieć miejsca. W ZUS to akurat pracownicy nie przepracowują się za bardzo. Miliardy wydane na informatyzację, a pracowników nie ubywa (potworzone sztuczne stanowiska dla znajomych i rodziny, zdecydowana większość przyjęta po znajomościach). Jeżeli nie odpowiada Pewnie narażę się urzędniczej armii, ale podwyżki w urzędach nie powinny mieć miejsca. W ZUS to akurat pracownicy nie przepracowują się za bardzo. Miliardy wydane na informatyzację, a pracowników nie ubywa (potworzone sztuczne stanowiska dla znajomych i rodziny, zdecydowana większość przyjęta po znajomościach). Jeżeli nie odpowiada komuś płaca, to nie ma przymusu pracy w urzędzie, masę ofert pracy jest w sektorze prywatnym za lepsze pieniądze. Urzędnik nie wnosi nic do PKB, tworzy tylko papiery i biurokrację. Jakieś 2 lata temu zrobiono audyt i okazało się, że blisko 24% załogi ZUS już nabyło prawa emerytalne (rekordzistka miała 78 lat!).
prawnuk
? a co to ma do rzeczy?
Rzesza wymyśliła tygryska królewskiego. By go przewozić i stosować na froncie trza było go rozbierać, a do szeregu napraw - ściągać wieżę.

Ty masz propozycje w stylu: czołg jest nowoczesny, po co tyle obsługi?

Chcesz zmniejszyć zatrudnienie w ZUS? Zmieniaj prawo, procedury i dostosowuj je
? a co to ma do rzeczy?
Rzesza wymyśliła tygryska królewskiego. By go przewozić i stosować na froncie trza było go rozbierać, a do szeregu napraw - ściągać wieżę.

Ty masz propozycje w stylu: czołg jest nowoczesny, po co tyle obsługi?

Chcesz zmniejszyć zatrudnienie w ZUS? Zmieniaj prawo, procedury i dostosowuj je do potrzeb do sensownych rozmiarów.
informatyzacja czasem pomaga a czasem NIE.
Kup przez internet bilet kolejowy z kilkoma przesiadkami....... to zobaczysz jak działa informatyzacja w kolejnej RP.

PS pracownicy w ZUS - ci merytoryczni - bez kłopotu zmienią pracę i ją zmieniają. Mam nadzieję, że do ZUS ruszą nauczyciele - bo różnica w zarobkach jest już spora.

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki