Akcjonariusze LPP zdecydowali o przyjęciu programu motywacyjnego dla członków zarządu, pracowników i współpracowników - podała spółka w komunikacie z przyjętymi uchwałami przez walne zgromadzenie.
Łączna maksymalna liczba akcji, do których nabywania uczestnicy będą mogli nabyć prawa w ramach programu motywacyjnego, wynosi 16.000, stanowiących 0,86 proc. kapitału zakładowego.
Jak wskazano szczegółowe warunki przyznania uczestnikom programu prawa do nabywania akcji zostaną określone przez radę nadzorczą w regulaminie, który będzie określał m.in. cele grupowe lub indywidualne (KPI), o charakterze finansowym lub niefinansowym; długoterminowych interesów oraz stabilności grupy. Wskazano, że cele mogą być wyznaczane w oparciu o zysk operacyjny, przepływy środków pieniężnych z działalności operacyjnej oraz ESG.
Sfinansowanie nabycia akcji nastąpi ze środków pochodzących z utworzonego specjalnie w tym celu kapitału rezerwowego. O ustanowieniu kapitału rezerwowego też decydowało styczniowe NWZ.
Jak wskazano, przyjęcie programu motywacyjnego ma na celu stworzenie odpowiednich mechanizmów, których celem jest motywowanie członków zarządu, pracowników i współpracowników spółki i grupy kapitałowej LPP, przez powiązanie ich interesów z celami i strategią spółki, a w konsekwencji zwiększenie wartości spółki w długiej perspektywie oraz utrzymanie zaangażowania członków zarządu, pracowników i współpracowników w sprawy spółki i grupy. (PAP Biznes)
mcb/ ana/
