Rachunek bankowy przedsiębiorcy został zajęty przez komornika. Jak w tej sytuacji wypłacić wynagrodzenia pracownikom? Istnieje możliwość wypłacenia środków z zajętego rachunku bankowego z przeznaczeniem ich na pensje pracowników. Wysokość wypłat będzie jednak uzależniona od tego czy egzekucję prowadzi urząd skarbowy (ściągając zaległości podatkowe), czy też komornik sądowy (egzekwując należności wobec kontrahentów). Stosuje się wówczas odmienne przepisy.
Gdy egzekucję prowadzi komornik sądowy
Jeżeli egzekucję z rachunku bankowego przedsiębiorcy prowadzi komornik sądowy, to wypłata środków na pensję pracowników odbędzie się na zasadach przewidzianych w art. 890 § 2 i 21 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. nr 43, poz. 296 ze zm.). Przewiduje on, że wynikający z zajęcia wierzytelności z rachunku bankowego zakaz wypłat z tego rachunku nie dotyczy bieżących wypłat na wynagrodzenie za pracę wraz z podatkami i innymi ciężarami ustawowymi. Jest jednak ważny limit - wypłaty są możliwe do wysokości przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.). Przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2005 r. wynosiło 2.528,62 zł. Zatem pracownicy, którzy zgodnie z umową o pracę powinni otrzymać pensje wyższe niż przeciętne wynagrodzenie z poprzedniego kwartału nie otrzymają całych poborów. Wypłata na wynagrodzenie za pracę następuje po złożeniu komornikowi odpisu listy płac lub innego wiarygodnego dowodu. Bank dokona wypłat na podstawie zezwolenia komornika.
Gdy egzekucję prowadzi urząd skarbowy
Jeżeli egzekucje z rachunku bankowego przedsiębiorcy prowadzi urząd skarbowy, to wypłata środków na pensje dla pracowników odbędzie się na zasadach przewidzianych w art. 81 § 4 i 5 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2005 r. nr 229, poz. 1954 ze zm.). Zgodnie z nimi, wynikający z zajęcia wierzytelności z rachunku bankowego zakaz wypłat z tego rachunku bez zgody organu egzekucyjnego nie dotyczy wypłat na bieżące wynagrodzenia za pracę. Wypłata na wynagrodzenia za pracę może nastąpić po złożeniu bankowi odpisu listy płac lub innego wiarygodnego dowodu. Odnosi się to również do podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne, należnych od dokonywanych wypłat na bieżące wynagrodzenia.
Podobieństwa...
Pomiędzy omawianymi sposobami egzekucji (sądową i administracyjną) jest istotne podobieństwo dotyczące wypłat pieniędzy na pensje pracowników. W obu przypadkach możliwe jest dokonanie wypłat z zajętego rachunku bankowego z przeznaczeniem na bieżące, a nie na zaległe pobory. Stawia to w niekorzystnej sytuacji tych pracowników, którym pracodawca zalega przez dłuższy okres z wypłatami. Musieliby oni wystąpić na drogę sądową przeciw pracodawcy o zaległe pensje, uzyskać wyrok zasądzający zapłatę zaległości, a następnie skierować go do komornika z wnioskiem o przeprowadzenie egzekucji z majątku dłużnika (czyli pracodawcy).
...i różnice
Jakie są różnice z wypłatami pensji pracownikom w zależności od tego czy egzekucja odbywa się na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, czy też ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji?
a) maksymalna wysokość wypłat; jeśli egzekucję prowadzi komornik sądowy na podstawie przepisów K.p.c., to wypłaty są możliwe do wysokości przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Takiego ograniczenia nie przewiduje ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
b) konieczność uzyskania zgody organu egzekucyjnego; w przypadku egzekucji sądowej bank dokona wypłat na podstawie zezwolenia komornika, natomiast w przypadku egzekucji administracyjnej zgoda organu egzekucyjnego nie jest potrzebna i bank musi wypłacić pieniądze bez konieczności przedstawienia mu takiej zgody;
c) złożenie odpisu listy płac; przy egzekucji sądowej pracodawca składa ją komornikowi, a ten na jej podstawie wydaje zezwolenie na wypłacenie poborów, które następnie przekazywane jest do banku. Przy egzekucji administracyjnej odpis listy płac pracodawca składa bezpośrednio do banku, który na jego podstawie dokonuje wypłat.
Gazeta Podatkowa Nr 239 z dnia 2006-04-24
