W 2012 roku w bankowości mediana wynagrodzeń całkowitych brutto wyniosła 5 000 PLN. 25% osób zatrudnionych w tej branży zarabiało mniej niż 3 400 PLN. Płace jednej czwartej najlepiej opłacanych pracowników przekraczały 8 770 PLN.
Tabela. Wynagrodzenia całkowite brutto w branżach: bankowość i ubezpieczenia w 2012 roku (w PLN)
| branża | n | 25% zarabia poniżej | mediana | 25% zarabia powyżej |
| bankowość | 7 582 | 3 400 | 5 000 | 8 770 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2012 roku
W 2012 roku najwyższe wynagrodzenia w bankowości otrzymywali pracownicy zatrudnieni na terenie województwa mazowieckiego. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych brutto wyniosła 6 600 PLN. W żadnym z województw (poza mazowieckim) mediana wynagrodzeń nie przekroczyła 5 000 PLN. Przeciętnie 4 900 PLN zarabiali mieszkańcy województwa pomorskiego, 4 800 PLN - województwa małopolskiego.
Najniższe wynagrodzenia w branży bankowość otrzymywali mieszkańcy województwa opolskiego - 3 450 PLN i świętokrzyskiego - 3 460 PLN.
Rysunek . Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w branży bankowość w poszczególnych województwach w 2012 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2012 roku
W 2012 roku najwyższe wynagrodzenia w bankowości otrzymywali mieszkańcy Warszawy. Zarabiali oni przeciętnie 7 000 PLN (o 6% więcej niż w województwie mazowieckim ogółem). Płace przekraczające 5 000 PLN otrzymywali mieszkańcy: Poznania (5 500 PLN), Gdańska (5 400 PLN), Krakowa (5 100 PLN), Szczecina (5 050 PLN) i Katowic (5 012 PLN). W Łodzi, Rzeszowie i Wrocławiu płace w bankowości w 2012 roku wyniosły 5 000 PLN. Najniższe płace w tej branży otrzymywali mieszkańcy Białegostoku. Ich przeciętne wynagrodzenie wynosiło 3 800 PLN i było ono takie samo jak dla całego województwa podlaskiego.
Największe dysproporcje pomiędzy wynagrodzeniami w województwie i stolicy województwa zaobserwowano na Podkarpaciu. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto dla województwa ogółem wyniosła 4 000 PLN, podczas gdy dla Rzeszowa 5 000 PLN (o 25% więcej).
Wynagrodzenia na różnych szczeblach zarządzania
Pracownicy zajmujący stanowiska na najwyższym szczeblu zarządzania (dyrektorzy, członkowie zarządu) w 2012 roku zarabiali przeciętnie 15 300 PLN. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto kierowników wynosiła 7 910 PLN. Najniższe wynagrodzenie, pięciokrotnie niższe od płac dyrektorów, otrzymywali pracownicy szeregowi. W 2012 roku zarabiali oni 3 100 PLN. Przeciętne wynagrodzenia specjalistów wynosiły 5 000 PLN.
W 2012 roku na stanowiskach kierowniczych (szczeble zarządzania: kierownik, dyrektor) najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zatrudnieni w obszarze bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej. W przypadku pierwszego z obszarów płace wynosiły: 18 000 PLN - dyrektorzy i 9 550 PLN - kierownicy. W bankowości inwestycyjnej były nieco niższe, wynosiły odpowiednio 16 000 PLN i 9 500 PLN.
Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy obszaru bankowości detalicznej. Mediana wynagrodzeń na najwyższym szczeblu zarządzania wynosiła 14 500 PLN (o 19% mniej niż w bankowości korporacyjnej i o 9% mniej niż w bankowości inwestycyjnej). Kierownicy zarabiali przeciętnie 7 300 PLN (o 24% mniej niż w bankowości korporacyjnej i o 23% mniej niż w bankowości inwestycyjnej). Wynagrodzenia specjalistów zatrudnionych w obszarze bankowości detalicznej wynosiły w 2012 roku 4 610 PLN, zaś pracowników szeregowych 3 000 PLN.
Tabela . Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zarządzania w różnych obszarach bankowości w 2012 roku (w PLN)
| obszar | szczebel zarządzania | n | 25% zarabia poniżej | mediana | 25% zarabia powyżej |
| bankowość detaliczna | pracownik szeregowy | 1 413 | 2 200 | 3 000 | 4 100 |
| specjalista | 2 158 | 3 400 | 4 610 | 7 000 | |
| kierownik | 890 | 5 000 | 7 300 | 11 000 | |
| dyrektor | 366 | 9 000 | 14 500 | 22 000 | |
| bankowość inwestycyjna | pracownik szeregowy | 153 | 2 500 | 3 500 | 4 700 |
| specjalista | 489 | 4 000 | 6 000 | 9 600 | |
| kierownik | 157 | 6 000 | 9 500 | 16 000 | |
| dyrektor | 59 | 10 000 | 16 000 | 35 000 | |
| bankowość korporacyjna | pracownik szeregowy | 328 | 2 500 | 3 400 | 4 500 |
| specjalista | 1 175 | 4 000 | 5 900 | 9 000 | |
| kierownik | 266 | 6 450 | 9 550 | 15 500 | |
| dyrektor | 128 | 12 000 | 18 000 | 31 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2012 roku
Wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy
Najwyższe wynagrodzenie w 2012 roku w bankowości otrzymywały osoby, których staż pracy wynosił od 11 do 15 lat. Mediana ich wynagrodzeń była równa 7 300 PLN. Pracownicy ze stażem dziewięć, dziesięć lub ponad 16 lat otrzymywali przeciętnie 6 000 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby, które nie przepracowały jeszcze pełnego roku. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych wynosiła w 2012 roku 3 000 PLN. Niewiele ponad 500 PLN więcej otrzymywały osoby pracujące dwa, trzy lata (mediana ich zarobków wynosiła 3 510 PLN).
Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału
Wyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego. W 2012 roku w obszarze bankowości inwestycyjnej w przedsiębiorstwach zagranicznych mediana płac wynosiła 7 000 PLN. W firmach rodzimych była ona o 26% niższa, wynosiła 5 200 PLN.
Najmniejsze różnice pomiędzy wynagrodzeniami w przedsiębiorstwach rodzimych i zagranicznych zaobserwowano w obszarze bankowości korporacyjnej. W firmach z przewagą kapitału zagranicznego mediana wynagrodzeń wynosiła 6 200 PLN i była o 20% wyższa od mediany wynagrodzeń w instytucjach z przewagą kapitału polskiego.
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
W 2012 roku wynagrodzenia kobiet zatrudnionych w bankowości wynosiły przeciętnie 4 400 PLN. Były one o 32% niższe niż wynagrodzenia mężczyzn. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto mężczyzn w 2012 roku wynosiła 6 500 PLN.
Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach
Na wykresie 6. zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby, których praca związana była z obsługą klienta. Konsultanci telefoniczny w dziale obsługi klienta w branży bankowość w 2012 roku zarabiali przeciętnie 2 600 PLN, zaś kasjerzy bankowi 2 700 PLN.
Sylwia Rębisz
Sedlak&Sedlak
