Grupa Energa zakłada, że w latach 2010-17 oszczędności wynikające z restrukturyzacji zatrudnienia wyniosą nie mniej niż 1,2 mld zł - poinformowała Energa w prospekcie.
"(...) W wyniku realizacji w tym okresie zasad indywidualnych odejść, programów dobrowolnych odejść oraz indywidualnych porozumień, łącznie w latach 2010-2017 planujemy uzyskać oszczędności kosztowe nie mniejsze niż 1.200 mln zł, przy założeniu rocznego wzrostu kosztów pracowniczych w wysokości 4,5 proc." - napisano w prospekcie.
Na koniec września 2013 roku w grupie Energa zatrudnionych było 10,4 tys. osób wobec 11 tys. na koniec 2012 roku i 12,2 tys. na koniec 2010 roku.
Spółka podała, że spadek zatrudnienia wynikał głównie z uruchomionych w grupie programów i zasad indywidualnych odejść oraz innych działań restrukturyzacyjnych. Programy te zostały wprowadzone w związku z obowiązującą umową społeczną z 19 lipca 2007, na mocy której pracownicy otrzymali m.in. gwarancję zatrudnienia do końca lipca 2017 roku.
Z możliwości rozwiązania stosunku pracy w oparciu o obowiązujące zasady indywidualnych odejść, programy dobrowolnych odejść oraz indywidualne porozumienia od 2010 roku skorzystało łącznie około 2.300 pracowników, a łączne koszty poniesione w tym okresie wyniosły około 381 mln zł. (PAP)
pel/ seb/ jtt/
