Praca zorganizowana w taki sposób, że pracownik kontaktuje się z firmą za pośrednictwem internetu i telefonu, a pracę (w całości lub częściowo) wykonuje w domu, staje się na świecie coraz popularniejsza. W Finlandii pracuje tak 15 proc. wszystkich zatrudnionych, w Szwecji 15 proc. W naszym kraju taki system stosują bardzo nieliczne firmy – na ogół te, których kierunek działalności jest związany z technologiami internetowymi. To jednak ma się zmienić. Konsorcjum, w skład którego wchodzą dwie firmy doradcze z Wielkopolski - Doradztwo Gospodarcze DGA SA jako jego lider oraz Frąckowiak i Wspólnicy-Konsulting Sp. z o. o wygrało rozpisany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości przetrag na realizację prgramu ,,Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców“.
Kontrakt wart jest 4,5 miliona złotych. Jego realizacja, podzielona na kilka etapów rozpocznie się we wrześniu i skończy w marcu 2007 roku.
W domu efektywniej
Polscy pracodawcy unikają zatrudniania telepracowników z kilku powodów. Najpoważniejszym jest styl zarządzania. Przedsiębiorcy wciąż uważają, że ,,pańskie oko konia tuczy" i tylko fizyczna obecność pracownika w firmie gwarantuje odpowiednią jakość wykonywania zadań. Tymczasem badania dowodzą, że telepracownicy są efektywniejsi od tych, którzy muszą codziennie meldować się w firmie. Pewnym problemem są też relatywnie wysokie koszty internetu i połączeń telefonicznych. To jednak stopniowo się zmienia. – Pracodawcy wciąż nie zawsze zdają sobie sprawę, że zatrudniając telepracowników oszczędzają na kosztach tworzenia stanowisk pracy, a tym samym za porównywalne pieniądze mogą zatrudnić więcej osób i co za tym idzie osiągnąć lepsze wyniki – mówi Andrzej Głowacki, prezes DGA SA. – Często też, nawet jeśli myślą o zatrudnieniu pracowników na odległość – nie wiedzą jak to zorganizować. Nasz program ma to zmienić. Najpierw jednak musimy zdiagnozować sytuację.
Określenie możliwości zatrudnienia telepracowników oraz przekonanie do tej formy zarówno pracodawców, jak i potencjalnych pracowników będzie pierwszym etapem programu.
Wypracować model
W następnych etapach konsorcjum będzie wypracowywało najefektywniejsze modele telepracy, wydawało poradniki oraz prowadziło szkolenia dla zainteresowanych nią przedsiębiorców. – Projekt ma charakter całkowicie innowacyjny w skali kraju – mówi Andrzej Głowacki,. – Będziemy wypracowywali modele telepracy korzystając z doświadczeń zagranicznych, ale dostosowując je do naszych warunków. Jesteśmy przekonani, że także w Polsce ta forma zatrudnienia stanie się motorem rozwoju gospodarczego.
Gazeta Poznańska
Monika KACZYŃSKA
Źródło:
