75 proc. obywateli Ukrainy pracujących w Polsce planuje kontynuować zatrudnienie w naszym kraju, 25 proc. natomiast zamierza go opuścić, aby zarabiać więcej gdzie indziej.
ManpowerGroup opublikował raport "Plany migracyjne pracowników z Ukrainy" stworzony na podstawie rozmów z 744 Ukraińcami pracującymi w Polsce. 75 proc. respondentów planuje pozostać w kraju, a 25 proc. zamierza wyjechać do innego państwa w celach zawodowych. W tej drugiej grupie jako kierunki emigracji wskazano - Niemcy (69 proc.), Czechy (15 proc.), Wielką Brytanię (3 proc.), Włochy, Stany Zjednoczone oraz kraje skandynawskie – po 2 proc.
Chęć opuszczenia Polski częściej deklarowali mężczyźni niż kobiety, osoby z wyższym wykształceniem, w wieku 30-39 lat. Ukraińcy, którzy zamierzają obrać inny kierunek emigracji, zarabiają miesięcznie od 2000 do 2999 zł netto i mieszkają w Polsce nie dłużej niż 6 miesięcy.
Najwięcej obywateli Ukrainy po opuszczeniu kraju chce podjąć zatrudnienie w sektorze produkcji przemysłowej (27 proc.), następnie w logistyce (16 proc,), budownictwie (16 proc,), IT (15 proc.), a także w gastronomii i hotelarstwie – 14 proc.
Powodem wyjazdu jest dla większości chęć wyższych zarobków – taką odpowiedź wśród planujących emigrację wskazało 56 proc. respondentów. Na kolejnych miejscach znalazły się takie powody, jak: wyższy standard życia (18 proc. wskazań), praca poniżej kompetencji w Polsce – 18 proc., 14 proc. –perspektywa lepszych warunków socjalnych, 13 proc. – perspektywa rozwoju zawodowego, a dla 10 proc. – bardziej przychylne prawo dotyczące zatrudniania obcokrajowców.
– Obawy dotyczące odpływu cudzoziemców z Ukrainy pogłębiła decyzja niemieckiego rządu, który ogłosił projekt ustawy otwierającej rynek pracy dla imigrantów spoza Unii Europejskiej. Ustawa będzie obowiązywała jednak dopiero od 2020 roku i dotyczyć będzie wykwalifikowanych pracowników znających minimum podstawy języka niemieckiego. W praktyce oznacza to barierę dla wielu pracowników fizycznych, która uniemożliwia nagłe podjęcie decyzji o wyjeździe do krajów zachodnich. Komunikat o otwarciu granic niemieckich w wielu przypadkach może nie zmienić planów obywateli Ukrainy co do wyjazdu z Polski. Wizy krajowe, karty pobytu, jak również paszporty biometryczne już wcześniej umożliwiały pracownikom z Ukrainy wyjazdy zagraniczne, a jednak znacząca część z nich postanowiła pozostać w Polsce. Ich chęć kontynuacji zatrudnienia w kraju nad Wisłą została podyktowana bliskością kulturową i terytorialną oraz łatwością nauki języka polskiego. Ponadto wielu obywateli Ukrainy wybiera nasz kraj jako miejsce idealne do pracy i życia z uwagi na stabilność zatrudnienia czy wsparcie w procesie legalizacji pobytu. Jeśli odpowiednio docenimy chęć pozostania obywateli Ukrainy i ich pracę w Polsce, będziemy mieć gwarancję, że porzucą ewentualne plany migracyjne i będą wspierać nasz rynek – komentuje Karolina Rząsa, Crossborder Recruitment Manager w Manpower.
Weronika Szkwarek
