PKN Orlen i organizacje związkowe porozumiały się ws. wzrostu wynagrodzeń w 2020 r. Porozumienie zakłada m.in. podwyżki w wysokości dla pracowników 300 zł brutto oraz wypłatę 3,5 tys. zł brutto nagród jednorazowych - poinformował PKN Orlen w komunikacie.
Porozumienie przewiduje podwyżki obligatoryjne dla pracowników, z wyłączeniem dyrektorów, w łącznej wysokości 300 zł brutto, w podziale 150 zł brutto od 1 marca i 150 zł brutto od 1 października 2020 roku.
Ustalono również wypłatę nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3500 zł brutto.
Dodatkowo uzgodniono podwyżki uznaniowe średnio 100,00 zł brutto na pracownika, które będą przyznawane od 1 lipca 2020 roku.
PKN Orlen zadeklarował też wzrost miesięcznej składki podstawowej finansowej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego do 210 zł miesięcznie. Jednocześnie każdy pracownik otrzyma w 2020 r. doładowanie Karty Zakupowej na kwotę 515 zł umożliwiającej dokonywanie zakupów na stacjach Orlen.
Uzgodniono również waloryzację dodatków określonych w ZUZP dla uprawnionych pracowników o wskaźnik 4,4 proc. od stycznia 2020 roku.
"Wspólnie ze związkami zawodowymi wypracowaliśmy satysfakcjonujące dla obu stron warunki. Inwestujemy w naszych pracowników, ponieważ przekłada się to bezpośrednio na realizację celów biznesowych spółki" - powiedział prezes PKN Orlen Daniel Obajtek.
Wynegocjowane warunki płacowe :zostaną wdrożone po podjęciu przez zarząd PKN Orlen uchwały o zatwierdzeniu porozumienia.
Według danych ze strony internetowej, w spółce PKN Orlen pracuje 5000 osób, a cała grupa kapitałowa, w skład której wchodzą spółki w sześciu krajach Europy, zatrudnia 21000 pracowników. (PAP Biznes)
pr/
