Choć wielu z nas słusznie zauważa, że żyjemy w najlepszym ze światów, to jednak nie sposób pominąć współczesnych fal niepewności, zawirowań politycznych, przekształceń i rewolucji, których świadkami jesteśmy. Takie środowisko - niestety - nie służy stabilnemu rozwojowi zawodowemu w szczęściu i spokoju. I choć nie jest on niemożliwy to jednak, aby osiągnąć ten poziom wtajemniczenia, konieczne jest racjonalne podejście i skuteczne podejmowanie decyzji o zmianach. Aby to zrobić, trzeba na dłuższą chwilę odciąć się od emocji, które są naturalnym następstwem niepewności i przeanalizować sytuację na chłodno. Sprawdź, jak podejmować lepsze decyzje zawodowe i jak ustrzec się przed skokiem do głębokiego basenu, w którym… nie ma już wody. Oto kilka podpowiedzi, które pomogą Ci odnaleźć stabilizację na dzisiejszym rynku pracy.
Przeanalizuj swoje decyzje zawodowe i… zaakceptuj je!
Pierwszym krokiem w trudnej sztuce podejmowania lepszych decyzji zawodowych jest zaakceptowanie tego, gdzie aktualnie jesteś. Uświadomienie sobie własnego położenia na rynku pracy jest niezwykle ważne, aby można było iść dalej. Skoro nie wiesz, gdzie jesteś, to nawet mając mapę, nic Ci to nie da.
Przeanalizuj swoją sytuację. Zwróć uwagę na to, jakie masz wykształcenie, doświadczenie i kompetencje. Na chłodno zaakceptuj i oceń swoje położenie. Może od lat grzejesz niskie stanowisko w pobliskiej firmie? A może wręcz przeciwnie - skaczesz od jednej pracy dorywczej do drugiej. Spojrzenie z boku na swoje dokonania zawodowe lub ich brak, to pierwszy stopień do zwerbalizowania swoich mocnych i słabych stron oraz tego, co możesz z nimi zrobić.
Decyzje zawodowe, jakie podejmowałeś na przestrzeni lat, to doskonałe studium przypadku. Spisz listę najważniejszych decyzji, jakich dokonałeś związanych z Twoją karierą - mogą to być 3-4 sprawy. Zobacz, czy po czasie było to dla Ciebie opłacalne i przypomnij sobie, czym się wtedy kierowałeś oraz w jakim punkcie życia byłeś. Dzięki temu podejdziesz do swoich przyszłych wyborów z wiedzą o mechanizmach, które się w Tobie kryją. Skoro 3 lata temu zdecydowałeś się podjąć aktualne zatrudnienie i jesteś z niego niezadowolony, to znaczy, że jedna ze składowych decyzji, którą wtedy podjąłeś, się zmieniła. Zwróć na to uwagę - może chodzi o zarobki, a może o kontakt ze współpracownikami? Weź pod uwagę te zmienne, gdy przyjdzie czas na nową decyzję.
Planowanie kariery: zrób plan A, B i C - czasami przyda się jeszcze plan D
Niepewne czasy wymagają niepewnych rozwiązań. Niestety, ale jak pokazały nam ostatnie lata, niczego nie można być pewnym. W takich warunkach trudno tworzyć plan i trzymać się go bez odstępstw. Dlatego kluczem do sukcesu jest elastyczność. Zmienne realia wymagają od nas adaptacji. Dlatego też przygotowanie jednej ścieżki i kurczowe trzymanie się planu, który już przestał mieć rację bytu, to zawodowa katastrofa i prosta droga do frustracji, niskich zarobków i znienawidzonej rutyny.
Zamiast tego stwórz elastyczne scenariusze - nawet kilka. Mogą dotyczyć różnych kierunków w tej samej branży, lub skupiać się również na pobocznych sektorach. Weź pod uwagę założenie działalności, pracę za granicą czy pracę zdalną. Gdy wiesz, w czym jesteś dobry, możesz śmiało organizować sobie kilka ścieżek, na których sprawdzą się Twoje umiejętności.
Do każdego planu przygotuj listę, na której znajdą się:
- korzyści,
- ryzyka,
- koszty,
- zyski,
- kroki,
- zabezpieczenia.
Rozpisując sobie poszczególne punkty, otrzymasz czarno-biały obraz każdej decyzji, którą musisz podjąć. Dzięki temu możesz też lawirować między planami zawodowymi i odpowiednio dobierać rozwiązania do Twojej aktualnej sytuacji.
Dodatkowo wyznacz sobie stałe punkty wejścia w kolejny plan - “jeśli moje wynagrodzenie zatrzyma się na tym samym poziomie przez 3 lata, to wchodzę w plan A czyli rozmowa o podwyżce. Gdy plan A zawiedzie, wchodzę w plan B, czyli poszukiwanie nowej pracy o tym samym profilu”. Takie stałe punkty mogą dotyczyć właśnie wysokości wynagrodzenia, terminów awansów w jednej organizacji lub poziomu zadowolenia z pracy.
Połącz stabilizację ze zmiennością - to właśnie rozwój zawodowy
Na rynku pracy nie masz tylko dwóch sposobów działania - albo idziesz na całość, albo wcale. Tak nie działa rozwój zawodowy. Choć oczywiście są osoby, które postawiły wszystko na jedną kartę i wyszły z tej bitwy zwycięsko, to jednak dla większości z nas lepszą opcją jest połączenie stabilności ze zmiennością. Jak to zrobić?
Stabilność nie powinna być postrzegana tylko przez aspekt umowy o pracę. To także inne czynniki, takie jak przewidywalne wynagrodzenie, jasno określone zadania czy relacje. Natomiast zmienność i dynamiczny rozwój, to nie tylko rzucenie się na własny biznes. To także udział w różnych projektach, szkolenia czy przejście na elastyczny czas pracy.
W niepewnych czasach nie podejmuj decyzji, które wiążą się z drastycznymi zmianami. Możesz swoimi wyborami łączyć stabilność z elastycznością. Buduj swoje decyzje etapowo - zadbaj o finansową stabilizację pracując na etacie, a jednocześnie negocjuj z szefem pracę hybrydową, która pozwoli Ci na udział w dodatkowych szkoleniach. Mając porządne zaplecze zbudowane na pieniądzach i kompetencjach, łatwiej - w razie czego - podejmiesz decyzję o zmianie pracy bądź rozpoczęciu własnej działalności.
Tylko twarde fakty - rynek pracy bez pudru
Podejmując decyzję, musisz mieć prawdziwy obraz rzeczywistości. Tylko wtedy możemy rozmawiać o świadomej obecności na rynku pracy. Dlatego musisz skupić się na twardych faktach, a nie na internetowych plotkach. Z jednej strony czytasz, że “wszyscy zwalniają”. Z drugiej strony dopadają Cię informacje, że pracodawcy narzekają na brak pracowników. Gdzie leży prawda? Pewnie pośrodku, jednak nie możesz postawić na gdybanie. Musisz opierać się na własnych osądach. Jesteś osadzony w konkretnej branży, więc masz pewne spostrzeżenia o tym, co dzieje się na rynku. Jednocześnie rozmawiasz ze znajomymi działającymi w innych sektorach. Zbieraj więc opinie, czytaj, monitoruj ogłoszenia o pracę na GoWork.pl i stwórz własny ogląd na aktualną sytuację na rynku pracy.
Nie opieraj się na lukrowanych wizjach programistycznego El Dorado, ani na katastroficznych analizach sektora transportowego. Postaw na informacje pochodzące ze źródła - twórz kontakty, pytaj o rady i notuj wszystko, czego się dowiesz.
Nie opieraj swoich decyzji na zawodowych trendach, które aktualnie podbijają media społecznościowe. Patrz realistycznie na to, co dzieje się na rynku i na to, co możesz z tym zrobić. Porównaj swoje doświadczenie i kompetencje, z tym, czego szukają pracodawcy w Twoim regionie. Jeśli chcesz celować wyżej i wskoczyć w kolejny zawodowy scenariusz, sprawdź, co musisz umieć, aby aplikować na wyższe stanowiska.
Artykuł sponsorowany
