1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
-
Treść projektów uchwał na NWZ SECOWARWICK S.A. 17 grudnia 2025.pdf
-
Zał. do uchwały nr 5- Uchwała Zarządu.pdf
-
Zał. do uchwały nr 5- Uchwała Rady Nadzorczej.pdf
-
Zał. do uchwały nr 5 – Tekst jednolity Polityki Wynagrodzeń.pdf
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO |
|||||||||||
|
Raport bieżący nr |
35 | / |
2025 |
|||||||
Data sporządzenia: |
2025-11-20 |
||||||||||
Skrócona nazwa emitenta |
|||||||||||
SECO/WARWICK S.A. |
|||||||||||
Temat |
|||||||||||
Treść projektów uchwał Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia SECO/WARWICK S.A. zwołanego na dzień 17 grudnia 2025 r. |
|||||||||||
Podstawa prawna |
|||||||||||
RN_POZYCJA_16_157 |
|||||||||||
Treść raportu: |
|||||||||||
Zarząd SECO/WARWICK S.A. przekazuje w załączeniu treść projektów uchwał wraz z załącznikami do tych projektów oraz inne dokumenty, które mają być przedmiotem obrad Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki SECO/WARWICK S.A., zwołanego na dzień 17 grudnia 2025 roku. Podstawa prawna: § 20 ust. 1 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia z dnia 6 czerwca 2025 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim |
|||||||||||
Załączniki |
|||||||||||
Plik |
Opis |
||||||||||
Treść projektów uchwał na NWZ SECOWARWICK S.A. 17 grudnia 2025.pdf |
Treść projektów uchwał na NWZ SECO/WARWICK S.A. 17 grudnia 2025 r. |
||||||||||
Uchwała Zarządu |
|||||||||||
Uchwała Rady Nadzorczej |
|||||||||||
Zał. do uchwały nr 5 – Tekst jednolity Polityki Wynagrodzeń.pdf |
Tekst jednolity Polityki Wynagrodzeń |
||||||||||
MESSAGE (ENGLISH VERSION) |
|||
|
|||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ |
|||||
Data |
Imię i Nazwisko |
Stanowisko/Funkcja |
Podpis |
||
2025-11-20 |
Piotr Walasek |
Członek Zarządu/ CFO |
|||






















































