Bank Pekao podjął uchwałę o zamiarze przeprowadzenia zmiany warunków wynagradzania i premiowania dla grupy ok. 2.700 pracowników poprzez zawarcie porozumień. W ramach tego procesu bank nie przewiduje redukcji liczby zatrudnionych pracowników - poinformował bank w komunikacie.
Bank podał, że przyjął nowe warunki wynagradzania i premiowania dla tej grupy osób, które będą obowiązywały od stycznia 2026 roku. Konsekwencją tych działań jest konieczność dokonania zmian w umowach o pracę.
"Bank w dniu 11 sierpnia 2025 roku powiadomi działające w banku organizacje związkowe o przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia oraz zwróci się do organizacji związkowych o przystąpienie do konsultacji. Ponadto bank powiadomi urząd pracy o zamiarze zastosowania procedury zwolnień grupowych w Banku bez intencji do redukcji zatrudnienia" - napisano w komunikacie.
"Bank opublikuje kolejny komunikat po zakończeniu wymaganych prawem konsultacji z działającymi w Banku organizacjami związkowymi i zawrze w nim informację o szacowanej wysokości rezerwy związanej z tym procesem, która w całości obciąży wynik Banku" - napisano w komunikacie.
Pekao podało, że ostateczne dane w zakresie wysokości zawiązanej rezerwy oraz wpływu restrukturyzacji zatrudnienia na wyniki finansowe zostaną podane w sprawozdaniach finansowych banku. (PAP Biznes)
seb/ ana/
