Osoby po 50 roku życia zainteresowane świadczeniami przedemerytalnymi, będą musiały przez dwa lata pracować na rzecz społeczności lokalnej - takie zmiany chce wprowadzić Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej - podaje "Gazeta Prawna".
Na świadczenia przedemerytalne mogłyby przejść dopiero po upływie tego czasu, a nie w pół roku po utracie pracy. "Chodzi o to, by te osoby mogłyby być jak najdłużej aktywne zawodowo" - mówi wiceminister resortu Robert Kwiatkowski. W jego opinii niezbędne są zachęty dla pracodawców, aby skłonić ich do zatrudniania osób po 50 roku życia. Sprawą ma zająć się Sejm na najbliższym posiedzeniu. Dziwne, że projekt nie zawiera propozycji ułatwień dla zatrudniania tychże osób.
"O konkretach można będzie mówić dopiero po konsultacjach z pracodawcami" - podkreśla Robert Kwiatkowski. Pracodawcy jednomyślnie chcą zmniejszenia ochrony przed zwolnieniem z pracy osób starszych do 2 lat. Obecnie okres ten wynosi 4 lata. Warto zauważyć, że aktualny zapis nie chroni seniorów, a pracodawcy boją się wręcz zatrudniać takie osoby.
Dzięki przejściu na wcześniejszą emeryturę można dorobić ok. 1600 zł. "Jak wynika z naszych wyliczeń, jeśli dana osoba nie skorzystałaby z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę i pracowałaby do końca 4-letniego okresu ochronnego, jej świadczenie emerytalne, po upływie tego czasu, byłoby wyższe jedynie o około 10 zł" - wyjaśnia Andrzej Malinowski, prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich.
Pracodawcy chcieliby obniżenia składki zdrowotnej płaconej za pracowników po 50 roku życia. Ich zdaniem dobrym zamysłem jest wprowadzenie tzw. pracy rotacyjnej, polegającej na tym, że na jednym etacie pracowałyby dwie osoby - starszą z doświadczeniem zawodowym i młodszą, przygotowywaną do samodzielnego objęcia stanowiska. "Chcemy wprowadzić taki pilotażowy program w kilku przedsiębiorstwach w Polsce" - wspomina prezydent KPP.
Innym pomysł podsuwa Jolanta Jaworska z Amerykańskiej Izby Handlowej: "Jeżeli ta osoba [po 50 roku życia] nie pracuje, to koszt tego spada w całości na państwo. W takim razie, państwo mogłoby podzielić się zasiłkiem wypłacanym bezrobotnemu z pracodawcą. Tę część zasiłku pracodawca otrzymywałby w zamian za zatrudnienie bezrobotnego".
AR
Na podstawie: "Gazeta Prawna"
Izabela Rakowska, "Praca z urzędu łącznie ze świadczeniem"
