300 specjalistkom bankowości, marketingu i operacji giełdowych zaniżano pobory oraz pomijano je w awansach. Pracownice banku, mimo lepszego wykształcenia niż ich koledzy, nie były dopuszczane do poważnych kontaktów służbowych.
Komisja do przestrzegania spraw równości poleciła bankowi powołanie specjalnej komórki monitorującej sytuację zawodową kobiet oraz przeszkolenie całego personelu na temat dyskryminacji.
a.p.
Źródło:
