Firma Hager Polo, której siedziba mieści się w Tychach postanowiła raz w miesiącu nagradzać trzy najrzadziej przebywające na zwolnieniu lekarskim osoby nagradzać premią pieniężną w wysokości 500 zł. Taki system motywacyjny, zdaniem przedstawicieli firmy, ma nagradzać pracowników oraz utrzymać dotychczasowy niski poziom absencji. W losowaniu mogą brać osoby, które nie dostarczyły w ostatnim półroczu zwolnienia „L4”. Firma zatrudnia łącznie 250 osób.
Zwolnienia lekarski z błahych powodów, brak zaangażowania w pracę może stanowić dla firmy duży problem, szczególnie dla firmy produkcyjnej. Stworzenie programu pozytywnie oddziałującego na zaangażowanie pracowników może być dobrym pomysłem na poprawę ich motywacji.
Źródło:
