Spis treści:
Spis załączników:
Projekt_uchwal_wraz_z_uzasadnieniem_na_ZWZ_za_2023.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
Projekt_uchwal_wraz_z_uzasadnieniem_na_ZWZ_za_2023.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 9 | / | 2024 | K | |||||||
| Data sporządzenia: | 2024-05-28 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| KGL S.A. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Korekta błędu edytorskiego w projektach uchwał na Zwyczajne Walne Zgromadzenie KGL S.A. | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe |
|||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| W nawiązaniu do raportu bieżącego nr 9/2024, Zarząd KGL S.A. z siedzibą w Mościskach (dalej „Spółka”) informuje, że w dokumencie „Projekt uchwał wraz z uzasadnieniem na Zwyczajne Walne Zgromadzenie za 2023 r.”, w wyniku omyłki pisarskiej, w uzasadnieniu do projektu uchwały nr 5, została błędnie wskazana data przyjęcia Polityki Wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki na lata 2023-2027 w aktualnym brzmieniu jako 21 lipca 2023 r. – właściwa data podjęcia uchwały przez NWZA Spółki to 15 grudnia 2023 r., oraz w projekcie uchwały nr 38, w tekście jednolitym Statutu Spółki, została zawarta błędna numeracja punktów. W związku z powyższym, w ramach niniejszej korekty raportu, Zarząd Spółki przekazuje w załączeniu do publicznej wiadomości poprawiony dokument. |
|||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| Projekt uchwał wraz z uzasadnieniem na ZWZ za 2023.pdfProjekt uchwał wraz z uzasadnieniem na ZWZ za 2023.pdf | |||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2024-05-28 | Krzysztof Gromkowski | Prezes Zarządu | |||
| 2024-05-28 | Piotr Mierzejewski | Wiceprezes Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
























































