REKLAMA
Początek gorący, a to dopiero rozgrzewka! Ruszyły Wakacje na Giełdzie

    Facebook i Google z pracą zdalną do końca roku

    2020-05-11 17:01
    publikacja
    2020-05-11 17:01

    Koronawirus wygonił z biur pracowników Google'a i Facebooka. Jak się okazuje, nie zapowiada się ich rychły powrót. Koncerny zaproponowały im pracę zdalną do... końca roku. 

    fot. turtix/Lloyd Carr / / Shutterstock

    Technologiczni giganci nie robili problemów zatrudnionym przez nich osobom, jeśli chodzi o wykonywanie swoich obowiązków z domu. Ważny był efekt. Proces odsyłania ich do domów nasilił się wraz z pandemią. Google poprosił o opuszczenie biur co najmniej do 1 czerwca, a Facebook - do 6 lipca. Teraz przedłużają pracę zdalną o kolejne miesiące - podaje stacja BBC

    - Kto musi wrócić do pracy, zapraszamy od początku czerwca. Proces ten będzie jednak przebiegał stopniowo i z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa - zapowiedział Sundar Pichai z Google'a. Większość zatrudnionych otrzyma możliwość pracy z domu nawet do końca roku. 

    Podobne oświadczenie wydał Facebook. "Rozumiemy, że nasi pracownicy wraz z rodzinami muszą podjąć trudną decyzję odnośnie powrotu do pracy" - poinformowano w komunikacie. - "Jeśli się zdecydują na pracę zdalną, mogą ją wykonywać w domu do końca roku". Co więcej, koncern proponuje, że na wstępie będzie wskazywał pracowników, których obecność w firmie jest niezbędna. Warto przypomnieć, że to właśnie ten pracodawca zaoferował zatrudnionym przez siebie osobom po 1 tys. dolarów, by ułatwić im pracę z domu (np. poprzez dostosowanie łączy internetowych) oraz zagwarantować w tym czasie opieki dla dzieci. 

    Dodatkowo prowadzone są prace mające na celu odpowiednie wydzielenie przestrzeni biurowej tak, by zminimalizować kontakty między współpracownikami, a co za tym idzie - utrzymać odpowiedni dystans. 

    Świat widziany przez plexi, czyli życie po koronawirusie

    Świat widziany przez plexi, czyli życie po koronawirusie

    "Moja ulica murem podzielona" - śpiewał w "Arahji" Kazik. Zapewne nikt nie przypuszczał, że będzie to przepowiednia na przyszłość. Randki przez ściankę plexi, kokony w samolotach i wszechobecne maseczki - to już nasza koronawirusowa rzeczywistość. 

    AW

    Źródło:
    Tematy
    Ranking najtańszych kont firmowych dla JDG z premią dla aktywnych – czerwiec 2026 r.
    Ranking najtańszych kont firmowych dla JDG z premią dla aktywnych – czerwiec 2026 r.

    Komentarze (10)

    dodaj komentarz
    wyrobnik
    Kiedyś firmy w usa zapewniały wszystko łącznie z mieszkaniem. Dziś wszystkie koszty pracy są przerzucone na zoptymalizowanego "pracownika", za to mogą zwolnić jednym kliknięciem i nawet nie muszą oglądać twojej smutnej gęby.
    biniu
    Nawet jeśli praca zdalna jest mniej efektywna (zakładając ten sam spędzony czas przed kompem) to z nawiązką mogą zrekompensować to mniejsze koszty tworzenia fizycznego stanowiska pracy. Także bardzo dobrze, bo powoduje to lepszą efektywność i w konsekwencji rozwój.
    Choć i tak wydaje mi się, że w mediach występuje nadmierne podniecenie
    Nawet jeśli praca zdalna jest mniej efektywna (zakładając ten sam spędzony czas przed kompem) to z nawiązką mogą zrekompensować to mniejsze koszty tworzenia fizycznego stanowiska pracy. Także bardzo dobrze, bo powoduje to lepszą efektywność i w konsekwencji rozwój.
    Choć i tak wydaje mi się, że w mediach występuje nadmierne podniecenie tym tematem. Chyba jednak % zatrudnionych którzy faktycznie mogą pozwolić sobie praktycznie w całości na pracę zdalną nie jest na tyle duży by miało to jakiś ogromny wpływ na całą gospodarkę.
    pdox
    W gospodarkach zachodu, które praktycznie pozbyły się produkcji, procent prac biurowych, które da się bez większych przeszkód wykonywać z domu jest nieproporcjonalnie duży. Poza tym praca zdalna może być bardziej, a nie mniej efektywna - każdy, kto doświadczył spędzania czasu (tzw. "pracy") w korpo biurze wie o czym piszę.W gospodarkach zachodu, które praktycznie pozbyły się produkcji, procent prac biurowych, które da się bez większych przeszkód wykonywać z domu jest nieproporcjonalnie duży. Poza tym praca zdalna może być bardziej, a nie mniej efektywna - każdy, kto doświadczył spędzania czasu (tzw. "pracy") w korpo biurze wie o czym piszę.
    Temat jest ciekawy z wielu względów, a jednym z najważniejszych jest to, jak to będzie rzutować na kondycję rynku nieruchomości.
    1a2b
    Zdalne rozliczanie pracy może być tak skuteczne i precyzyjne, że ja osobiście wróżę tej formie świetlaną przyszłość. Niesie za sobą również wielkie oszczędności w postaci cięcia kosztów na wynajem/kupno/budowę oraz utrzymanie powierzchni biurowej. Taki sposób rozliczania pozwala również na pozbycie się większości różnych gówniarzy-Zdalne rozliczanie pracy może być tak skuteczne i precyzyjne, że ja osobiście wróżę tej formie świetlaną przyszłość. Niesie za sobą również wielkie oszczędności w postaci cięcia kosztów na wynajem/kupno/budowę oraz utrzymanie powierzchni biurowej. Taki sposób rozliczania pozwala również na pozbycie się większości różnych gówniarzy-poganiaczy zwanych managerami.
    Również pracownicy w tej formie zatrudnienia mają szansę na oszczędności. Mówiąc krótko - wielką przyszłość ta forma ma przed sobą.
    wonsz
    Wielką przyszłość ma ta forma przed sobą, bo pozwala pracodawcom zaoszczędzić na wynajmie biura, kupnie sprzętu komputerowego, materiałów biurowych, łączu internetowym, prądzie, wodzie, pomieszczeniach socjalnych i tysiącu innych drobnostek kosztem pracownika - który jeszcze się będzie cieszył, że mu we własnym domu założą oprogramowanie Wielką przyszłość ma ta forma przed sobą, bo pozwala pracodawcom zaoszczędzić na wynajmie biura, kupnie sprzętu komputerowego, materiałów biurowych, łączu internetowym, prądzie, wodzie, pomieszczeniach socjalnych i tysiącu innych drobnostek kosztem pracownika - który jeszcze się będzie cieszył, że mu we własnym domu założą oprogramowanie szpiegujące do kontroli, czy uczciwie pracuje. Nie jest to forma zatrudnienia dla ludzi, którzy są zdania, że dom to dom, a praca to praca.
    pdox odpowiada wonsz
    De gustibus... ja wolę siedzieć przy komputerze we własnym domu, niż w biurze, więc dla mnie to jest win-win. Mogę między jednym excelem a drugim przytulić córkę albo zrobić sobie przerwę w ogródku, a do tego nie muszę przeznaczyć ponad 20 niepłatnych godzin miesięcznie na dojazdy do i z biura. Jestem pewien, że woda i prąd który De gustibus... ja wolę siedzieć przy komputerze we własnym domu, niż w biurze, więc dla mnie to jest win-win. Mogę między jednym excelem a drugim przytulić córkę albo zrobić sobie przerwę w ogródku, a do tego nie muszę przeznaczyć ponad 20 niepłatnych godzin miesięcznie na dojazdy do i z biura. Jestem pewien, że woda i prąd który muszę na to przeznaczyć są warte mniej; a "owocowych czwartków" czy przepalania czasu na jakieś kuchenne debilne smalltalki i bzdurne spotkania jakoś też mi nie żal. Wreszcie też wybór miejsca do mieszkania nie będzie ograniczony smyczą lokalizacji biura. A co do tego szpiegowania, to prawie każdy ma przy sobie smartfona, wlasny komputer, telewizor - nie żartujmy... :)
    kondor_plus
    Jaki fake-news :)))) LOL :))). Akurat te dwie firmy to mogą sobie od lat pracować na home-office. Tak samo jak ogromna część IBM-ów tego świata. I akurat fejsy i gugle robiły to od wielu lat, więc to naprawdę śmieszny news.
    Nie chce mi się nawet opowiadać - w większości tych "koncernów" wynajmuje się przestrzeń tak
    Jaki fake-news :)))) LOL :))). Akurat te dwie firmy to mogą sobie od lat pracować na home-office. Tak samo jak ogromna część IBM-ów tego świata. I akurat fejsy i gugle robiły to od wielu lat, więc to naprawdę śmieszny news.
    Nie chce mi się nawet opowiadać - w większości tych "koncernów" wynajmuje się przestrzeń tak że na jednego pracownika przypada 1/4 stanowiska pracy - jest to już nie wiem, od może 4-5 lat norma. O opowieściach pracowników fejsa/google pracujących sobie z kurortów w Portugalii nawet nie wspominam - swego czasu było to "modne". Ci ludzie, odbębniający jakąś pół-programistyczną pracę, tworzący jakieś nowe podstrony "czegoś" tak po prostu mogą sobie pracować.
    Ale i tak gdy trzeba zbudować zespół, poznać pracowników to nie ma innej drogi niż zebranie ludzi w jednym miejscu. Chyba że to tylko outsourcingowa hałtura.
    disnej2x
    ja bede lobbowal za praca zdalna 100%, ew 1 dzien w tyg moge jechac do biura
    fred_
    No to wynajem przestrzeni biurowej pieknie poleci wszedzie.
    meryt
    Zajrzałeś do umów i nie było najmu na 10 lat tylko na 7 miesięcy.

    Powiązane: Facebook

    Polecane

    Najnowsze

    Popularne

    Ważne linki