Spis treści:
Spis załączników:
1_zmiana_w_porzadku_obrad_Zwyczajnego_Walnego_Zgromadzenia_ECA_S.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
2_projekty_uchwal_na_ZWZA_uwzgledniajace_zadanie_Akcjonariusza.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
1_zmiana_w_porzadku_obrad_Zwyczajnego_Walnego_Zgromadzenia_ECA_S.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
2_projekty_uchwal_na_ZWZA_uwzgledniajace_zadanie_Akcjonariusza.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 5 | / | 2014 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2014-06-06 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| ECA | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Zmiana porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Inne uregulowania | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd ECA S.A. (dalej: "Emitent", "Spółka") przekazuje w załączeniu zmieniony porządek obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, zwołanego na dzień 24.06.2014 r., uwzględniający zgłoszony przez Akcjonariusza (RB 4/2014) punkt porządku obrad dotyczący pokrycia straty Emitenta z lat ubiegłych wraz z propozycjami uchwał w sprawie pokrycia strat z lat ubiegłych i w sprawie przeznaczenia zysku Spółki za 2013 r. Całość materiałów Walnego Zgromadzenia znajduje się na stronie internetowej Emitenta pod adresem: www.ecagroup.pl, w zakładce: Strefa Inwestora/WZA. |
|||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| 1_zmiana w porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ECA S.pdf1_zmiana w porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ECA S.pdf | zmieniony porządek obrad | ||||||||||
| 2_projekty uchwał na ZWZA uwzględniające żądanie Akcjonariusza.pdf2_projekty uchwał na ZWZA uwzględniające żądanie Akcjonariusza.pdf | projekty uchwał | ||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2014-06-06 | Roman Seredyński | Prezes Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
































































